Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất (Kpis) (DH,$1000)

*** Công việc chi tiết:

Quản lý Hiệu suất & Phát triển Tổ chức (70%)

• Phối hợp tổ chức và triển khai quy trình đánh giá hiệu suất.

• Xây dựng hệ thống phân bậc chức danh, mô tả công việc, khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp.

• Hỗ trợ xây dựng và cải tiến hệ thống KPI và quản lý hiệu suất.

Vận hành Nhân sự & Tuân thủ (30%)
• Hỗ trợ kiểm soát hợp đồng lao động và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
• Hỗ trợ công tác bảo hiểm xã hội và các thủ tục hành chính nhân sự liên quan.

Khác• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

*** Quyền lợi công việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, tự chủ và linh hoạt, đồng nghiệp tận tâm, nhiệt huyết, hỗ trợ.
Đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động
Thời gian làm việc: 08h00- 17h00 từ T2 đến T6, làm 02 T7/tháng
Chế độ nghỉ phép năm, BHXH, BHYT,... theo quy định của Luật LĐ, các gói bảo hiểm, chính sách phúc lợi cho cấp quản lý.
Cơ hội được đào tạo, được định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến rộng mở.
Địa chỉ: Tòa Hudland Tower, số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Hoàng Mai, Hà Nội.

Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hiệu suất- KPIs công việc/ Chính sách Nhân sự / Quan hệ Lao động
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng chính sách, hệ thống quản lý hiệu suất và khung lương thưởng
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý các bên liên quan tốt
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
Ưu tiên sử dụng Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt
Độ tuổi: 25 – 33 tuổi
Am hiểu vững về Luật Lao động Việt Nam và các hệ thống/quy trình nhân sự
Chủ động, cẩn trọng, có khả năng làm việc độc lập

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 01:30:03