Chuyên viên Quản trị hệ thống và chế độ chính sách

Thẩm định bảng phân tích định mức của đơn vị, tham chiếu với dữ liệu nội bộ và thị trường
Phân tích để thống nhất định biên nhân sự toàn công ty
Xây dựng/cải tiến chính sách của công ty
Tham gia triển khai xây dựng các hệ thống: Khung năng lực, BSC/KPI, chuẩn hóa CNNV, MTCV, phân quyền.
Phối hợp cùng các Khối/Phòng ban triển khai dự án phân tích công việc, định mức và định biên nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo phụ trách.

Trình độ: Đại học trở lên

Có tư duy hệ thống, bám đuổi mục tiêu và hướng tới kết quả
Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu.
Kinh nghiệm: Từ 02- 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn
Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, QTKD các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ trong công việc.

Bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Chế độ nghỉ phép, Xây dựng/cải tiến chính sách của công ty, Phối hợp cùng các Khối/Phòng ban triển khai dự án phân tích công việc, định mức và định biên nhân sự., Thẩm định bảng phân tích định mức của đơn vị, tham chiếu với dữ liệu nội bộ và thị trường, Phân tích để thống nhất định biên nhân sự toàn công ty, Tham gia triển khai xây dựng các hệ thống: Khung năng lực, BSC/KPI, chuẩn hóa CNNV, MTCV, phân quyền., Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo phụ trách., Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, QTKD các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực., Kinh nghiệm: Từ 02- 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn, Có tư duy hệ thống, bám đuổi mục tiêu và hướng tới kết quả, Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu. , Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-02 20:00:39