Chuyên viên quan hệ lao động (Mạnh về xử lý kỷ luật lao động)

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẢO LAI
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Công tác tham mưu, tư vấn

Tư vấn về các vấn đề pháp luật lao động, quan hệ lao động, xử lý lỷ luật lao động,…đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật hiện hành và quy định của doanh nghiệp;
Chịu trách nhiệm chính đối với các dự thảo văn bản, quy định, quy chế, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn liên quan đến công tác xử lý kỷ luật lao động.
Tham gia xây dựng chính sách, đóng góp ý kiến đối với các dự thảo văn bản, quy định, quy chế, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động và xử lý kỷ luật;

Xử lý quan hệ lao động

Điều phối các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và quy định của công ty. Chủ trì, tham dự các cuộc họp, đối thoại với vai trò giữa các bên trong quan hệ lao động nhằm tạo điều kiện trao đổi thông tin giữa các bên liên quan;
Cập nhật đầy đủ thông tin liên quan đến kỷ luật lao động trên hệ thống quản lý nhân sự; Quản lý cơ sở dữ liệu và cung cấp các báo cáo liên quan đến quan hệ lao động theo yêu cầu của cấp quản lý;
Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp lao động, xung đột trong quan hệ lao động giữa các bên khi phát sinh;
Rà soát hồ sơ, chứng cứ vi phạm, tài liệu liên quan đến tranh chấp, xung đột lao động, xử lý kỷ luật theo quy định để xác định để đề nghị các đơn vị liên quan hoàn thiện cung cấp bổ sung đầy đủ hồ sơ, tài liệu liên quan (nếu thiếu);

Công tác đối nội

Kiểm soát, đánh giá và báo cáo việc tuân thủ các quy định về quan hệ lao động tại nơi làm việc và đề xuất cho Ban lãnh đạo các giải pháp tăng cường sự tuân thủ. Xử lý kịp thời các trường hợp không tuân thủ theo quy định;
Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật.
Tổ chức các chương trình đối thoại, truyền thông về chính sách nhân sự, duy trì văn hoá lao động tại nơi làm việc, ghi nhận ý kiến của các bên liên quan để đề xuất các giải pháp phù hợp;

Công tác đối ngoại

Thực hiện đầy đủ các báo cáo, thủ tục hành chính theo quy định
Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các cơ quan quản lý lao động có thẩm quyền và Công đoàn;

Công việc khác được phân công

Yêu cầu công việc

- Có khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc
- Hiểu biết sâu về Pháp luật lao động và các chính sách pháp luật có liên quan, Vận dụng quy định của pháp luật linh hoạt với tinh hình doanh nghiệp;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực,..
- Truyền đạt thông tin dễ hiễu, phù hợp với các đối tượng trong doanh nghiệp
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xử lý quan hệ lao động trong công ty sản xuất có quy mô 300 nhân sự trở lên
- Giao tiếp khéo léo, linh hoạt

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-31 07:25:49

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Chuyên viên quan hệ lao động (Mạnh về xử lý kỷ luật lao động) - Mã tin đăng: 4238155. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 25 - 50
Trụ sở: Số 166 đường Phạm Văn Đồng, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nộii

Thông tin chung

Ngành nghề
Quan hệ đối ngoại
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
28/04/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây