Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

Quản lý lương và thưởng
Xây dựng hệ thống thang bảng lương, chính sách khen thưởng, kỷ luật, quy chế quản lý NLĐ.
Kiểm soát tiền lương, chế độ cho NLĐ của đơn vị thành viên.
Thu thập dữ liệu chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng cho NLĐ khối Văn phòng, đảm bảo chính xác và đúng hạn.
Quản lý phúc lợi và bảo hiểm
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (tăng/giảm lao động, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản...).
Quản lý các khoản phúc lợi khác: sinh nhật, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, team building.
Quản lý Data nhân sự, hợp đồng và hồ sơ nhân sự
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên chính xác.
Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận, điều chuyển công tác, thủ tục thôi việc, xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh liên quan đến cơ chế chính sách cho NLĐ.
Tư vấn và tuân thủ pháp luật
Cập nhật quy định pháp luật lao động, thuế mới nhất để điều chỉnh chính sách nội bộ.
Giải đáp thắc mắc của NLĐ về chính sách, lương, thưởng.
Các công việc khác
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, tổ chức sự kiện thuộc nhiệm vụ của Ban HCNS.

Độ tuổi: Từ 25- 40 tuổi
Tin học: Kỹ năng Tin học văn phòng tốt phục vụ công việc
Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương (ưu tiên UV đã làm tại công ty sản xuất )
Yêu cầu khác: UV có thể đi làm được luôn sau khi nhận offer

Cung cấp đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc
Thu nhập: 13- 18 triệu ( thỏa thuận theo năng lực )
Thưởng lương tháng thứ 13, hiệu quả công việc… theo kết quả công việc được giao phó
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Luật Lao động
Các chế độ ưu đãi khác: công tác phí, du lịch, bảo hiểm sức khỏe….
Chế độ nâng lương 1 năm/lần căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-11 00:30:03