Chuyên Viên Phòng Quản Lý Dự Án

Quản lý lưu trữ hồ sơ liên quan
Lập hồ sơ yêu cầu, đánh giá hồ sơ đề xuất, đánh giá năng lực, lựa chọn các đơn vị tư vấn tham gia thực hiện gói thầu; lập báo cáo, phân tích tổng hợp và tham mưu cho Lãnh đạo Phòng QLDA trong quá trình lựa chọn nhà thầu.
Hỗ trợ các ban QLDA về các vấn đề hồ sơ
Quản lý các hợp đồng với Nhà thầu
Đàm phán, thương thảo, kiểm soát các loại hợp đồng tư vấn, hợp đồng thi công xây lắp
Kiểm tra, kiểm soát, đôn đốc công tác thanh quyết toán
Lập kế hoạch triển khai các dự án, kế hoạch nguồn lực, kế hoạch phân chia gói thầu, đấu thầu tổng thể các dự án; Kế hoạch dòng tiền, kế hoạch tài chính cho toàn bộ dự án.
Quản lý kế hoạch, báo cáo sản lượng thi công theo tuần, theo tháng, theo năm
Các công việc khác theo phân công của quản lý

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ chuyên môn:
- Nắm vững quy trình quản lý dự án xây dựng, các quy trình quản lý chất lượng
- Hiểu biết nền tảng về hạch toán kinh doanh, quản lý kế hoạch xây dựng, dự toán, thanh quyết toán và quản lý chi phí
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế xây dựng hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Am hiểu các quy định pháp luật có liên quan
Kỹ năng:
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, Xử lý tình huống tốt
- Nhạy bén, linh hoạt, quyết đoán
- Có kỹ năng viết báo cáo; tổng hợp, cập nhật thông tin.
- Nhiệt tình, có trách nhiệm
Phẩm chất và sức khoẻ: Tốt
Kinh nghiệm: Tối thiểu có 5 năm kinh nghiệm công tác; trong đó 3 năm tại vị trí tương tự tại đơn vị có vai trò Chủ đầu tư hạ tầng đô thị, Đơn vị thi công XDDD.
* QUYỀN LỢI
Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;
Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;
Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.
Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;
Thu nhập : thỏa thuận từ 15.0000.000- 20.000.000 VNĐ
Lương tháng 13;
Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
Tham quan nghỉ mát, teambuilding;
Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-22 15:40:02