Chuyên Viên Phát Triển Quan Hệ Lao Động

Tóm tắt công việc

Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống chương trình, chính sách nhằm phát triển quan hệ lao động tốt đẹp trong tổ chức.

Nhiệm vụ chính
> Phát triển Quan hệ Lao động

Cập nhật các quy định pháp luật mới về lao động để điều chỉnh chính sách nội bộ kịp thời.
Tư vấn, giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
Xây dựng, cập nhật và triển khai các chương trình, chính sách hướng tới chăm sóc đời sống CBNV

> Phát triển Văn hóa doanh nghiệp

Tổ chức đào tạo, truyền thông giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty đến toàn thể CBNV, để các giá trị này đi vào đời sống
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin, mạng xã hội nội bộ...)
Lên ý tưởng và tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ nhằm gắn kết nhân viên (team building, hội thao, workshop, các dịp lễ,...).

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Xã hội học hoặc các ngành liên quan.
Khả năng chịu áp lực, giao tiếp tốt. Hướng ngoại và có kỹ năng tổ chức sự kiện
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp có hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN
Được đào tạo và tạo điều kiện để phát triển bản thân
Hệ thống Bảo hiểm nội bộ TMcare
Ăn trưa tại bếp ăn công ty
Thu nhập: 15tr – 20tr/ tháng + Thưởng cuối năm
Các chế độ phúc lợi khác....

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-13 10:25:02