CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC (MẢNG TUYỂN DỤNG)

Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của ứng viên
Tạo nguồn, tìm kiếm, thu hút hồ sơ qua các kênh tuyển dụng khác nhau
Tham gia xây dựng và phát triển cơ sở dữ liệu nhân sự tiềm năng.
Tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu của phòng ban/ bộ phận...dựa trên quy mô và cơ cấu tổ chức đặc thù của ngành du lịch/khách sạn/lữ hành.
Báo cáo và thực hiện công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
QUYỀN LỢI:
Lương thỏa thuận theo năng lực (16- 20 triệu/tháng)
Thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật,......
Xét tăng lương 2 lần/năm
Được đóng bảo hiểm theo quy định
Được tặng các suất học bổng tiếng Anh 100% cho bản thân hoặc người thân của CBNV
Có khả năng thăng tiến, phát triển sự nghiệp đúng theo định hướng
Được tham gia các chương trình, sự kiện của công ty như chương trình đào tạo, du lịch, nghỉ mát, teambuilding,...
Môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, định hướng lâu dài.

Độ tuổi: từ 1998- 1990
Sử dụng tốt tin học văn phòng (word, excel,...)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Du lịch – Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
Có hiểu biết về cơ cấu tổ chức, quy trình vận hành nhân sự trong khách sạn.
Có kinh nghiệm, kỹ năng trong việc xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành khách sạn- dịch vụ.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-06 18:25:02