Chuyên Viên Phát Triển Mặt Bằng

– Thương thuyết với chủ nhà về giá và các điều khoản của hợp đồng thuê; Tổng hợp, rà soát, phát hiện, phòng ngừa các yếu tố rủi ro liên quan đến hợp đồng thuê;
– Tìm kiếm các điểm bán phù hợp với chiến lược của công ty;
– Thực hiện các thủ tục pháp lý để thuê địa điểm bao gồm soạn thảo văn bản, giấy tờ liên quan tới việc thuê, nghiệm thu và thanh lý;
– Liên hệ với Cơ quan địa phương để nắm tình hình mặt bằng (tình trạng giải toả, tính pháp lý của căn nhà, tinh hình an ninh khu vực,....);
– Đánh giá các yếu tố liên quan đến mặt bằng và hoạt động kinh doanh, đề xuất các mặt bằng tiềm năng;

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác tìm kiếm mặt bằng cho các hệ thống cửa hàng, chuỗi bán lẻ,...;
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;
– Trung thực, chịu khó, chịu đi công tác xa;
– Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học và có khả năng giao tiếp tốt;
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công việc tìm kiếm, phát triển mặt bằng;

– Đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm;
– Hỗ trợ sim công ty cho các vị trí đặc thù;
– Được trao quyền với những thử thách to lơn hơn;
– Nhận được sự đồng hành, hướng dẫn từ cấp quản lý và hỗ trợ từ đồng nghiệp.
– Thưởng 10% lợi nhuận của Công ty
– Chăm sóc sức khỏe, massage và thư giãn tại phòng Spa của Công ty;
– Chế độ bảo hiểm Sức khoẻ Bảo Minh & Chế độ BHXH;
– Phụ cấp cơm trưa và cafe;
– Mỗi nhân viên đều được cung cấp đầy đủ những trang thiết bị làm việc cần thiết để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu trong công việc;
– Thưởng 2 tháng lương hiệu quả công việc;
– Hỗ trợ gửi xe;
– Lương tháng 13;
– Được hỗ trợ tham gia các khóa học, khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài phục vụ phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân;
– Quà sinh nhật, Quà các ngày lễ trong năm như: 08/03, 20/10, 01/06, Trung thu, Tết Âm lịch, Thai sản, Hiếu hỷ...;
– Quà tặng ngày đầu tiên nhận việc (Sign- on bonus);
– Lương: Thỏa thuận;
– Sự kiện nội bộ, Team building Công ty hằng năm, Year End Party...;
– Mỗi thành viên đều được khuyến khích đóng góp ý kiến, tranh luận và cải tiến để mang lại hiệu quả và chất lượng công việc;
– Nghỉ phép hàng năm;
– Nhân viên sẽ được hỗ trợ chi phí di chuyển, lưu trú,... phục vụ cho mục đính công việc, công tác;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 10:25:27