Chuyên viên Pháp chế (Kiêm trợ lý)

Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty các quy định mới nhất của Pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty như: Đầu tư, Mua bán tài sản, Chuyển nhượng cổ phần, Tài chính, Tài sản, Chứng khoán …;
Tư vấn về hoạt động tái cấu trúc doanh nghiệp như: Chuyển đổi loại hình, chia tách, hợp nhất, sát nhập các công ty ….;
Phụ trách chính trong việc tư vấn và thực hiện các thủ tục pháp lý, đàm phán với các đối tác để xử lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý doanh nghiệp, thủ tục đăng ký, cấp phép kinh doanh, hoạt động đầu tư và thương mại của Công ty;
Hỗ trợ công việc cho Chủ tịch Hội đồng quản trị;
Lưu trữ, quản lý và kiểm soát hồ sơ tài liệu pháp lý của Công ty;
Đại diện cho công ty trong việc tham gia giải quyết tranh chấp, tố tụng, làm việc với các cơ quan pháp luật như Công an, Toà án để tiếp cận và hoàn thiện công việc từ khi khởi kiện đến khi thực hiện các quyết định của Cơ quan chức năng;
Phối hợp với các bộ phận soạn thảo, kiểm tra, kiểm soát về mặt pháp lý đối với các văn bản nội bộ của Công ty (Quy chế, Nghị quyết, Biên bản, Quyết định, Giấy uỷ quyền, các loại công văn, hợp đồng …);
Tư vấn cho các bộ phận trong Công ty khi có yêu cầu về trình tự thủ tục, hồ sơ pháp lý nhằm phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty.

Độ tuổi: Từ 25- 40 tuổi.

Chuyên môn

Nắm vững kiến thức chuyên môn về quy định pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật kinh tế, Luật đầu tư, xây dựng, đất đai, chứng khoán …
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc Tư pháp;

Kinh nghiệm làm việc

Có kinh nghiệm làm việc từ 03 năm trở lên tại vị trí tương đương;
Ưu tiên ứng viên đã làm và có chuyên môn pháp lý cao trong các lĩnh vực năng lượng, thuỷ điện, đầu tư dự án …

Yêu cầu về kĩ năng:

Có thể đi công tác.
Giọng nói dứt khoát, rõ ràng, có sức thuyết phục;
Có tư duy phản biện tốt; Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình và thiết lập mối quan hệ;
Thành thạo tin học văn phòng;
Có khả năng thích nghi nhanh và chịu được áp lực công việc cao.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc;

Được nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định của Luật lao động và quy chế của Công ty;
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động;
Được thưởng cuối năm và các ngày lễ trong năm theo quy chế, quy định của Công ty;
Được xem xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm;
Chế độ cơm trưa văn phòng;
Được quan tâm và thực hiện các chế độ thăm hỏi như: hiếu sự, hỷ sự, ốm đau, thai sản … đối với CBCNV và người thân theo chính sách phúc lợi của Công ty;
Mức lương thoả thuận theo năng lực;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 04:10:30