Chuyên Viên Pháp Chế IP (Nhãn Hiệu Bản Quyền)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện hiện chuẩn hóa hồ sơ sở hữu đối với các IP
Đăng ký nhãn hiệu, bản quyền các sản phẩm SHTT tại Việt Nam và quốc tế.
Nghiên cứu và Tư vấn các yêu cầu của pháp luật về Luật sở hữu trí tuệ; tài sản trí tuệ và quyền sở hữu trí tuệ.
Cảnh báo rủi ro, kiểm tra, đối soát về hệ thống tài sản trí tuệ,
Xây dựng các Bộ tiêu chí về Nhãn hiệu, Bản quyền
Cảnh báo rủi ro, kiểm tra, đối soát về hệ thống cấp quyền sở hữu trí tuệ
Xây dựng kế hoạch Đăng ký bảo hộ bản quyền, nhãn hiệu
Xây dựng hệ thống biểu mẫu hồ sơ; văn bản trong Nhãn hiệu và Bản quyền
Trực tiếp thẩm định các Bộ IP, các IP thương mại hóa khi có yêu cầu của Đơn vị
Hướng dẫn Đơn vị Sản xuất nội dung chuẩn hóa hồ sơ đối với các IP thương mại hóa

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Chuyên ngành: Luật, Luật kinh doanh, Luật thương mại
Bằng cấp: Đại học trở lên
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về sở hữu trí tuệ
Kiến thức/Chứng chỉ bắt buộc: Có kiến thức về doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, sở hữu trí tuệ ... Tiếng Anh thành thạo (>= IELTS 6.0)
Phẩm chất, thái độ
Tự tin, quyết đoán.
Cầu toàn, chỉnh chu
Thẳng thắn, trung thực;
Nhanh nhẹn, linh hoạt;
Kỹ năng
Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office,...)
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng chịu áp lực trong công việc
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Thu nhập 10- 15 triệu (lương cứng 8- 12 triệu).
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
PHÚC LỢI

Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch trong và ngoài nước.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBCNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.
Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI

Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-18 17:50:14