Chuyên Viên Phân Tích Tài Chính Dự Án

Theo dõi/cập nhật/điều chỉnh/bổ sung/tổng hợp định kỳ tình hình thực hiện các dự án được duyệt trong chiến lược/kế hoạch phát triển của Tập đoàn thuộc quản lý trung tâm R&D.
Hướng dẫn/tư vấn/hỗ trợ các công ty thành viên trong Tập đoàn các vấn đề liên quan đến quá trình chuẩn bị, nghiên cứu, triển khai, quyết toán và bàn giao các hoạt động của dự án nhằm đảm bảo sự an toàn, hiệu quả trong hoạt động đầu tư/kinh doanh và sự tuân thủ Quy chế, Quy định, biểu mẫu nội bộ đặc thù Dự án được áp dụng trong Tập đoàn.
Tiếp nhận Báo cáo quản lý dự án từ các Ban dự án và tổng hợp/đánh giá /đề xuất/kiến nghị đối với các dự án đang triển khai định kỳ/đột xuất.
Tham gia hỗ trợ lập các nội dung trong báo cáo sơ bộ, báo cáo tiền khả thi/khả thi, báo cáo triển khai, báo cáo nghiệm thu – quyết toán, báo cáo đánh giá hiệu quả sau đầu tư các Dự án trong Tập đoàn thuộc phạm vi quản lý trung tâm R&D.
Tham gia thẩm định/thẩm định đánh giá các nội dung trong báo cáo sơ bộ, báo cáo tiền khả thi/khả thi, báo cáo triển khai, báo cáo nghiệm thu – quyết toán, báo cáo đánh giá hiệu quả sau đầu tư các Dự án.
Tham gia thẩm định/thẩm định đánh giá các nội dung Báo cáo hoạt động cải tiến, dự án mở rộng sản xuất tại các công ty thành viên trong Tập đoàn

Có kiến thức cơ bản về kế toán tài chính
Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp, Đầu tư.
Thành thạo các kỹ năng Word, Excel, Powerpoint trong việc lập mô hình tài chính, báo cáo thẩm định….
Có kinh nghiệm làm việc từ 02 năm trở lên trong lĩnh vực kiểm toán, phân tích tài chính, tài chính doanh nghiệp, đầu tư.
Có kiến thức chuyên môn về tài chính doanh nghiệp và Đầu tư
Ưu tiên có hiểu biết về các phương pháp quản lý dự án hiện đại như PMP, các chứng chỉ về tài chính (CFA level 1,….)

Công tác nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực của Công ty.
- Xây dựng chính sách, quy định, quy trình liên quan đến công tác nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và phúc lợi)
- Giám sát việc chi trả lương, thưởng và các chế độ phúc lợi chính xác, kịp thời.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đào tạo nhằm duy trì và phát triển năng lực của cán bộ công nhân viên trong Công ty.
- Tư vấn, tham gia giải đáp thắc mắc NLĐ về chế độ, chính sách
- Phối hợp với các trưởng phòng ban chức năng hoạch định nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Công tác hành chính
- Quản lý, giám sát các công việc hành chính như: mua sắm, cấp phát trang thiết bị làm việc; quản lý tài sản, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị văn phòng cho công ty
- Quản lý và điều phối hoạt động đảm bảo an toàn lao động, an ninh trật tự tại Công ty.
- Quản lý các hoạt động lễ tân, văn thư lưu trữ, bếp ăn, v.v.
- Tổ chức triển khai các hoạt động đảm bảo duy trì hiệu lực hệ thống: Quản lý chất lượng, HSE, Môi trường
Các công tác khác
- Thực hiện các công tác khác do Ban lãnh đạo giao
- Quản lý công tác đối ngoại cơ quan, ban ngành, các dịch vụ liên quan phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-26 03:10:02