Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ ODOO

Chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ thành tài liệu đặc tả FS, thiết kế giao diện trên Figma, định nghĩa User story theo đúng chuẩn của mô hình Scrum
Tham gia xây dựng quy trình nội bộ và tài liệu hướng dẫn sử dụng cho người dùng.
Thực hiện triển khai, cấu hình, kiểm thử và bàn giao hệ thống Odoo theo phạm vi dự án.
Làm việc với khách hàng/đơn vị nội bộ để thu thập, phân tích yêu cầu nghiệp vụ trong doanh nghiệp , ví dụ các mảng: Kế toán, Mua hàng, Bán hàng, Kho vận, Sản xuất, Nhân sự (HRM),...
Cập nhật kiến thức về các module và phiên bản mới của Odoo, đề xuất cải tiến phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp.
Đào tạo người dùng cuối (end- user) và hỗ trợ trong quá trình vận hành sau triển khai.
Phối hợp với đội kỹ thuật để xử lý các lỗi phát sinh và đề xuất giải pháp tối ưu hóa hệ thống.

Chuyên môn

Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng tốt Excel và các hàm xử lý văn bản, thống kê, truy vấn dữ liệu trong Excel;
Có khả năng phân tích nghiệp vụ, tư duy logic, cẩn thận, có hệ thống.
Có kinh nghiệm quản lý dự án theo Scrum
Có kỹ năng thuyết trình, thương lượng, thuyết phục và giải quyết vấn đề;
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và đào tạo người dùng tốt.
Hiểu biết tốt về nghiệp vụ kế toán, mua – bán – kho, sản xuất, HRM.
Có kỹ năng hệ thống hóa và quy trình hóa.
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Kế toán, Quản trị Kinh doanh, Hệ thống Thông tin, CNTT hoặc các ngành liên quan.
Chủ động, làm việc độc lập hiệu quả, đồng thời có tinh thần teamwork cao.

Kinh nghiệm

Kinh nghiệm từ 3- 4 năm làm việc trong lĩnh vực BA, ERP Consultant, hoặc triển khai phần mềm quản trị doanh nghiệp (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế với Odoo).

Có cơ hội được đào tạo phát triển và thăng tiến.
Thời gian làm việc linh hoạt từ T2- T6;
Thử việc hưởng 100% lương;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tài năng;
Thưởng ngày Lễ/Tết, hiệu suất công việc;
Mức lương hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực,thỏa thuận theo năng lực;
Vui chơi, du lịch + các hoạt động team building;
Mức lương cạnh tranh, đánh giá hiệu quả công việc định kỳ;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-09 18:45:02