Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ

Tham gia thực hiện các công việc sau: Thu thập thông tin, viết tài liệu, quản lý các yêu cầu; nghiên cứu tính khả thi/phù hợp, là cầu nối giữa các nhóm chức năng và nhóm kỹ thuật. Cụ thể:
Truyền đạt nội dung, hỗ trợ các thành viên dự án, quản lý dự án để làm rõ yêu cầu của khách hàng cần đáp ứng;
Phân tích và làm rõ các yêu cầu của khách hàng;
Tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ cho người dùng sử dụng sản phẩm và xử lý sự cố khi có vấn đề xảy ra;
Viết các tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ phần mềm, tài liệu đặc tả trường hợp sử dụng(usecase); thiết kế giao diện mẫu (prototype), tài liệu hóa hướng dẫn sử dụng;
Phân tích và đưa ra mô hình, giải pháp dựa trên yêu cầu đã thu thập được;
Thực hiện một số công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên;
Onsite làm việc với khách hàng khi có yêu cầu dự án.

Thành thạo vẽ mô hình liên kết thực thể (Entity- Relationshio Model);
Có kinh nghiệm làm việc với Database;
Làm việc chăm chỉ và có khả năng nắm bắt nhanh các công nghệ mới.
Sử dụng thành thạo các công cụ để thiết kế prototype, các biểu đồ diagram (Ví dụ: Axure, Figma, Balsamiq Mockup, visio,…);
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp khối ngành liên quan đến công nghệ thông tin, có kiến thức về cơ sở dữ liệu;
Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt;
Có kinh nghiệm viết các tài liệu phần mềm như: tài liệu đặc tả yêu cầu, tài liệu thiết kế, hướng dẫn sử dụng…;
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc chính thức về phân tích nghiệp vụ;
Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng là một lợi thế;
Có kiến thức về mô hình phát triển, kiến trúc hệ thống phần mềm;

Nhiều chương trình training, du lịch, team buiding tháng/quý/năm;
Đảm bảo quyền lợi và các chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động;
Tham gia CLB Bóng đá, Billiard và Tiếng Anh của Công ty.
Làm việc trong môi trường thoải mái, thân thiện, quy trình chuẩn, người hướng dẫn có chuyên môn cao;
Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực;
Định hướng phát triển kỹ năng cho nhân viên;
Lương cứng 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/ tháng + Lương tháng thứ 13;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-05 13:30:03