MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đảm bảo hiệu suất, tính chính xác và tính phù hợp của tính năng mới, dữ liệu, báo cáo.
Tham gia vào quá trình khởi tạo, thu thập & xử lý dữ liệu nội bộ. Thực hiện các báo cáo nội bộ phát sinh theo nhu cầu.
Tìm hiểu/áp dụng các kỹ thuật phân tích nâng cao để tìm ra insight mới.
Công việc phát triển (50%)
Hỗ trợ các phòng ban trong việc xây dựng công cụ để cải thiện năng suất làm việc.
Tham gia xây dựng/vận hành/bảo trì hệ thống dữ liệu nội bộ cho khách hàng.
Tham gia chia sẻ, đào tạo nội bộ trong công ty về các kỹ năng liên quan đến dữ liệu.
Tìm hiểu các ứng dụng/phần mềm vận hành khác để phát triển tư liệu data collector.
Theo dõi/giám sát các chỉ số vận hành để đưa ra cảnh báo kịp thời. Sử dụng các phương pháp thống kê để phân tích dữ liệu và nhận diện các vấn đề trong vận hành.
Công việc vận hành (50%)
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có khả năng tự học tốt và làm quen với các tools nhanh.
Thành thạo Excel, Google Spreadsheet, SQL, Power BI, Tableau.
Có khả năng data talk/storytelling rành mạch, dễ hiểu, data- driven mindset.
Có khả năng phân tích và giải quyết các bài toán kinh doanh tốt.
Thông minh, chăm chỉ, tử tế.
Tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Kinh doanh, Toán thống kê, v.v... hoặc các ngành học liên quan.
Tối thiểu 02 năm ở các vị trí tương đương.
Tư duy logic, nhạy bén với số liệu.
CƠ HỘI & QUYỀN LỢI
⭐ Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương thỏa thuận
(Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.
Đề cao Employee Well- being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, v.v...
⭐ Cơ hội phát triển đột phá
Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.
Cơ hội làm việc cùng các top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại TeenUp sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
Làm việc trực tiếp với Founder- CEO & Leadership Team.
Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, TeenUp còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
⭐ Môi trường an toàn, lành mạnh, drama- free
Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
