Chuyên Viên Nhân Sự

Tuyển dụng
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm…
- Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản Mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm tuyển dụng.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch, xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng hàng tháng, quý, năm.
- Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; Tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn, Tham dự phỏng vấn ứng viên; Đề xuất lựa chọn ứng viên, gửi thư mời nhận việc và gửi thư cám ơn cho ứng viên
- Đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng
Đào tạo nhân sự
- Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo, tài liệu đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban/đơn vị.
- Đào tạo hội nhập và chăm sóc ứng viên trước – sau tuyển dụng

- Nhanh nhẹn và chịu được áp lực công việc
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Hơn 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tính cách : Linh hoạt, năng động, hoạt bát
- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Độ tuổi tuyển dụng : 25 – 30
- Trình độ chuyên môn : Ưu tiên cử nhân kinh tế chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, cử nhân luật hoặc chuyên ngành có liên quan

- Mức lương lên đến 20 triệu (bao gồm thưởng KPI)
- Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan.
- Chính sách lương thưởng hấp dẫn và tăng theo năng lực thực tế;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-15 07:00:03