Chuyên Viên Nhân Sự Và Tuyển Dụng

Chịu trách nhiệm quản lý và xâ dựng các kênh tuyển dụng: Kênh cá nhân, kênh mạng xã hội, kênh đăng tuyển qua website, ...
Quản lý, xây dựng, sáng tạo nội dung page/website của Công ty. Chủ động đề xuất các ý tưởng/chiến dịch truyền thông để xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên Fanpage.
Báo cáo kết quả, các vấn đề tồn đọng và đề xuất giải pháp để đạt mục tiêu tuyển dụng;
Các công việc hỗ trợ trong hành chính- nhân sự khác như theo dõi chấm công, hỗ trợ C&B trong lĩnh vực bảo hiểm, chế độ cho người lao động ...
Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu tuyển dụng đã được phê duyệt của các phòng ban.

Kinh nghiệm: 01 năm tại vị trí tương đương.
Kỹ năng tìm kiếm, tuyển dụng ứng viên và đánh giá nhân sự.
Kỹ năng sáng tạo nội dung, thiết kế, edit video;
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị thương hiệu, quản trị nhân lực, tiếp thị, quảng cáo, ... Nắm vững các quy định và các kỹ năng về Phát triển thương hiệu, Marketing, PR, quảng cáo và truyền thông ...

Các quyền lợi khác khi phỏng vấn trực tiếp
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo luật lao động, quy định của công ty: BHXH, trang bị trang thiết bị làm việc, chi phí gửi xe , ...);
Thu nhập đến 10.00.000VND – 12.000.000VND/tháng và thưởng theo KPI tuyển dụng;
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-21 21:10:25