Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp - Lương Từ 13-18 Triệu/Tháng - Làm Việc Tại Khu Vực Hà Nội

Công tác tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, phối hợp tổ chức phỏng vấn.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, theo dõi tình trạng thử việc, đánh giá kết quả thử việc và đề xuất ký hợp đồng lao động.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tổng hợp và đề xuất kế hoạch tuyển dụng.
Công tác tiền lương – bảo hiểm – thuế
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, chốt sổ, cấp thẻ.
- Tham gia xây dựng và theo dõi quỹ lương kế hoạch theo tháng, quý, năm.
- Thực hiện tính lương, lập bảng lương và các thủ tục thanh toán, chuyển khoản lương cho CBNV.
- Thực hiện hồ sơ thuế TNCN: đăng ký MST, quyết toán thuế, theo dõi giảm trừ gia cảnh.
- Tham gia xây dựng, soạn thảo chế độ- chính sách, hệ thống thang- bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho CBNV
Công tác hợp đồng lao động & quan hệ lao động
- Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động theo quy định pháp luật.
- Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến chế độ chính sách, tiền lương, quyền lợi và nghĩa vụ lao động.
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, sổ BHXH.
- Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống/quản lý file theo quy định của Công ty.
- Thực hiện các thủ tục điều chỉnh, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Soạn thảo, theo dõi và quản lý các loại hợp đồng lao động (thử việc, xác định thời hạn, không xác định thời hạn, phụ lục HĐLĐ).
Công tác hành chính & văn bản
- Soạn thảo các loại công văn, thông báo, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật...).
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Trưởng bộ phận/Ban Lãnh đạo.
- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định, chính sách nhân sự của Công ty.

- Có kinh nghiệm trên 5 năm vị trí tương tự, quy mô công ty trên 200 nhân sự đóng bảo hiểm)
- Am hiểu sâu rộng về lĩnh vực HCNS, LĐTL, BHXH, Thuế TNCN;
- Tốt nghiệp Đại học ưu tiên các ngành quản trị nhân lực, quản lý lao động, kế toán,...
- Sử dụng thành thạo máy vi tính, excel tốt
- Có khả năng đề xuất, tham mưu cho cấp quản lý về các chính sách, chế độ đảm bảo phù hợp hài hòa lợi ích
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, chu đáo, có khả năng sắp xếp và tổ chức công việc khoa học.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, gắn kết tốt

- Tham gia du lịch hàng năm trong nước và Quốc tế
- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm
- Lương tháng 13, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm
- Mức lương: 13,000,000- 18,000,000 Triệu/Tháng
- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.
- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 08:15:03