Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR Generalist) - 03 Năm Kinh Nghiệm - Lương 15 Đến 22 Triệu - Quận Bình Thạnh (TPHCM)

Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
Theo dõi và tổng hợp báo cáo về hiệu quả tuyển dụng và nguồn ứng viên cho Trưởng bộ phận, các đối tác liên quan và Quản lý trực tiếp.
Phụ trách công tác tuyển dụng cho mảng thiết kế nội thất và cho thuê văn phòng.
Thực hiện quy trình tiếp nhận và nghỉ việc (onboarding & offboarding) bao gồm kiểm tra lý lịch, hồ sơ, bàn giao tài sản,...
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các kênh hiện có và mở rộng.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, LinkedIn,...).
Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác (trường đại học, cộng đồng nghề nghiệp,...) nhằm hỗ trợ công tác tuyển dụng.
Tham gia và hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên do công ty tổ chức.
Lên kế hoạch và quản lý ngân sách tuyển dụng, đảm bảo chi phí hiệu quả.

Theo dõi và hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
Đảm bảo nhân viên có cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình đào tạo nội bộ.
Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.

Quản lý các chính sách phúc lợi, bảo hiểm và hỗ trợ nhân viên thực hiện các thủ tục liên quan.
Phối hợp với phòng Kế toán – Tài chính để đảm bảo việc chi trả lương, thưởng đúng hạn và chính xác.

Xây dựng Văn hóa & Gắn kết Nhân viên:

Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thu thập phản hồi của nhân viên và đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc.

Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự trên hệ thống.
Xây dựng và cải tiến các quy trình nhân sự phù hợp với quy định Nhà nước.
Đảm bảo công ty tuân thủ đúng quy định của Luật Lao động và các chính sách bảo hiểm.

Kỹ năng quản lý và phối hợp với các bên liên quan hiệu quả, hướng đến kết quả.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc People Operations, ưu tiên trong các công ty dịch vụ có tốc độ phát triển nhanh.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng toàn diện (Full Lifecycle Recruiting), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản hoặc thiết kế nội thất.
Có thành tích trong việc triển khai các chương trình gắn kết hoặc phát triển văn hóa với hiệu quả đo lường được.
Kiến thức vững chắc về Luật Lao động Việt Nam và chính sách bảo hiểm xã hội.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (nói và viết), có khả năng ảnh hưởng và xây dựng mối quan hệ lâu dài với các bên liên quan ở mọi cấp độ.
Cơ hội phát triển:
Ứng viên chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực cho thuê văn phòng hoặc thiết kế nội thất sẽ được đào tạo chuyên sâu để nhanh chóng nắm bắt hoạt động của công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và các khóa huấn luyện chuyên nghiệp bên ngoài do công ty tài trợ.
Nhân sự có năng lực và định hướng phát triển nghề nghiệp sẽ có cơ hội thăng tiến lên vị trí HR Lead hoặc HR Manager, được đào tạo và hỗ trợ phát triển.

Mức lương: 15,000,000 – 22,000,000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực).
Khám sức khỏe, du lịch, nghỉ mát hằng năm cùng công ty.
Nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước.
Được tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-13 17:10:02