Chuyên Viên Nhân Sự ( Pháp Lý - C&B)

Công tác Nhân sự – C&B

Soạn thảo, quản lý HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, điều chuyển, thôi việc...).
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, KPI cho CBCNV.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng – giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ...
Rà soát và cập nhật quy chế lương, thưởng, nội quy, quy định theo đúng pháp luật lao động.

Công tác Pháp lý

Theo dõi hiệu lực hợp đồng, phụ lục, nghiệm thu, thanh lý hợp đồng.
Theo dõi, tổng hợp và cập nhật hồ sơ dự án: hợp đồng, phụ lục, biên bản nghiệm thu, thanh toán.
Soạn thảo các báo cáo tiến độ, báo cáo nội bộ, công văn liên quan đến dự án về mặt pháp lý.
Soạn thảo, kiểm tra và quản lý hợp đồng hợp tác, mua bán,…
Cập nhật, tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến lao động, doanh nghiệp, xây dựng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm trong mảng C&B/Pháp lý/Nhân sự
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức: Hiểu biết luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN, tiền lương.
Kỹ năng tính toán, phân tích dữ liệu, excel, phần mềm quản lý nhân sự, soạn thảo, lập báo cáo, giải thích chính sách cho người lao động.
Chính xác, cẩn trọng, bảo mật thông tin tốt, trách nhiệm cao, công bằng, minh bạch.

Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc.
Xem xét đánh giá thưởng hàng Tháng , Quý, Năm,…
Thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ, tết, ....
Mức lương cứng khởi điểm: 9.000.000 VNĐ- 10.000.000VNĐ
Thường xuyên được tham gia các chương trình đào tạo phát triển bản thân.
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
Được tham gia các hoạt động Company Trip mỗi năm,..
Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN).
Lộ trình phát triển rõ ràng, đánh giá 2 lần/ năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 01:45:02