Chuyên Viên Nhân Sự Nhà Máy

HOẠT ĐỘNG NHÂN SỰ
- Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, thực hiện thủ tục nhân sự (Nhận việc, nghỉ việc, đánh giá thử việc,...) tại Nhà máy.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng, đào tạo được yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo các vị trí làm việc tại Nhà máy.
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
- Tiếp nhận thông tin từ nhân viên để tư vấn và hỗ trợ kịp thời.
- Phối hợp với Hành Chính Nhân sự tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ gắn kết Nhân viên tại Nhà máy,
CƠ CẤU TỔ CHỨC, HOẠCH ĐỊNH NGUỒN LỰC
- Tham gia xây dựng/ Cải tiến và quản lý các Chính sách, Quy trình, Quy định của Phòng Nhân sự.
- Tham gia triển khai xây dựng, đăng ký và đánh giá KPIs cho các Phòng Ban phụ trách phù hợp với mục tiêu của tổ chức, quy định của công ty;
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc cho các vị trí công việc tại Nhà máy

- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Có chuyên môn, kiến thức pháp lý tốt về luật lao động; Doanh nghiệp;
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 2 năm ở lĩnh vực nhân sự tại các Công ty sản xuất có từ 200 Nhân sự trở lên
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, giao tiếp, động viên và gắn kết nhân viên tốt.

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 (08h00- 17h00), thứ 7 (08h00- 12h00)
- Thưởng bonus, thưởng hàng năm, du lịch hàng năm
- Các phúc lợi khác của Công Đoàn công ty.
- Hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 15:20:41