Chuyên Viên Nhân Sự

Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ để giữ chân nhân viên
Xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp cho CNV
Lập kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch dự kiến và các trường hợp đặc biệt.
Chấm công, tính lương, khai báo BHXH …
Tham gia phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
Tiếp nhận và xử lý các vấn đề về khiếu nại, kỹ luật, TNLĐ, …
Chọn lọc hồ sơ và đánh giá chính xác năng lực của ứng viên cần tuyển.
Tham mưu với Ban Giám Đốc về các vấn đề cải tiến, thay đổi chính sách theo luật quy định.
Đề xuất các vấn đề về nhân sự, cải tiến quy trình nhân sự
Thực hiện đúng các quy trình tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự.
Phối hợp cùng TBP và Quản Đốc Xưởng Xây dựng bảng đánh giá tay nghề, kỹ năng thao tác định kỳ theo quý và theo năm
Thực hiện các công việc khác thuộc bộ phận nhân sự

- Giới tính: Nữ/Nam
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí tương đương
- Tuổi: Từ 27 đến 35 tuổi
- Kỹ năng quản lý, lảnh đạo, hiểu biết về luật lao động
- Thành thạo vi tính văn phòng, thành thạo MS Word, Excel, phần mềm nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, sắp xếp công việc
- Trình độ văn hóa: Cao Đẳng trở lên

Qùa tặng các dịp nghỉ Lễ/Tết
Có xe đưa rước từ SG (Coopxtra hoặc Sala Q2)
Cơm trưa, cơm tăng ca: 35.000/ phần
Các chế độ theo luật quy định (Phép năm, tham gia BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ …)
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Lương tháng 13, thưởng thâm niên...
Địa chỉ làm việc: Đường N3, KCN Lộc An – Bình Sơn, Long Thành, Đồng Nai

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-14 11:05:03