Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

Tuyển dụng (80%)
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, ….
- Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả với từng vị trí/đợt tuyển dụng
- Xây dựng chân dung ứng viên và tiến hành đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch chi tiết
- Thông báo kết quả PV với ứng viên. Đàm phán, thương lượng với ứng viên trúng tuyển về các điều kiện làm việc.
- Chủ động tạo nguồn ứng viên tiềm năng.
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên. Sắp xếp lịch phỏng vấn
Đào tạo và quan hệ lao động (18%)
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty: Tiệc cuối năm, du lịch, teambuilding, sinh nhật, …
- Giám sát nhắc nhở việc thực hiện nội quy, quy định của CBVN.
- Cập nhật thông tin người lao động, lưu trữ thông tin, hồ sơ.
- Đào tạo hội nhập cơ bản cho nhân sự mới
- Chấm công, cập nhật ngày nghỉ phép/chế độ hàng tháng.
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng và các công việc nội bộ theo yêu cầu
- Thưc hiện thủ tục thanh toán các chế độ phúc lợi của người lao động theo chính sách của công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và công ty (2%)

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành Kinh tế, Luật,…
- Có các kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng đàm phán thương lượng, kỹ năng lập kế hoạch,
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm mảng tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành tổ chức sự kiện, truyền thông, bất động sản, tài chính,…
- Có khả năng tạo nguồn tốt, xây dựng chân dung ứng viên, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống
- Nhanh nhẹn, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và tinh thần học hỏi, cập nhật xu hướng, kiến thức mới.

Thu nhập hấp dẫn:
- Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Phát triển bản thân:
- Cơ hội tham gia, đóng góp vào các sự kiện lớn chuyên nghiệp.
- Cơ hội được học hỏi kinh nghiệm chuyên môn từ quản lý trực tiếp
Chế độ phúc lợi đầy đủ:
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, ngày nam giới,…
- Được tham gia du lịch, teambuilding, hội thao hàng năm
- Cung cấp trang thiết bị phục vụ công việc
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật Lao động, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Cafe, trà phục vụ miễn phí tại văn phòng
- Ngày phép tăng theo thâm niên, lên đến 20 ngày/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 13:20:02