Chuyên Viên Nhân Sự

* Tuyển dụng- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đề xuất ứng viên phù hợp.- Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật dữ liệu nhân sự tiềm năng.* Đào tạo và phát triển- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo, lập báo cáo định kỳ.* Chấm công – tiền lương – bảo hiểm- Tổng hợp công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.- Cập nhật và quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, quyết định nhân sự.* Quan hệ lao động- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của người lao động.- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình nhân sự.- Hỗ trợ xử lý kỷ luật lao động, nghỉ việc, thanh lý hợp đồng.* Hành chính – nhân sự tổng hợp- Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định nhân sự.- Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến nhân viên (thẻ nhân viên, đồng phục, thiết bị,...).- Báo cáo công tác nhân sự định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.

* Bắt buộc:- Tiếng Trung 4 kỹ năng tốt, tương đương HSK4- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các môi trường công ty sản xuất linh kiện điện tử.* Ưu tiên:- Ưu tiên ứng viên am hiểu Luật lao động và có kinh nghiệm đối ứng khách hàng về các trách nhiệm xã hội.- Ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng phần mềm nhân sự Misa, phần mềm Kingdee....- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng môi trường và an toàn vệ sinh lao động.

Tham gia BHXH theo luật của nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-31 16:40:04