Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)

Quản lý và vận hành chế độ lương, thưởng và phúc lợi

Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN, bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ liên quan khác;
Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ quy định;
Triển khai các chương trình phúc lợi (bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, các chương trình gắn kết nhân viên ,..)
Tính toán và chi trả lương, thưởng định kỳ cho nhân viên;
Thực hiện thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, gia hạn, chấm dứt);

Ứng dụng công nghệ & tự động hóa trong C&B

Kiểm soát dữ liệu, đảm bảo tính chính xác và bảo mật trong hệ thống nhân sự;
Tham gia xây dựng/cải tiến và vận hành hệ thống các phần mềm quản lý nhân sự;
Đề xuất và tối ưu hóa quy trình tự động hóa trong công tác vận hành tính lương, quản lý bảo hiểm và phúc lợi;

Vận hành và cải tiến hệ thống chính sách nhân sự

Tham gia nghiên cứu, đề xuất và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược công ty và xu hướng thị trường;
Theo dõi và cập nhật các thay đổi về luật lao động, thuế, bảo hiểm để đảm bảo chính sách luôn tuân thủ quy định pháp luật;
Hỗ trợ triển khai chương trình xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm và các chương trình phúc lợi khác.
Hỗ trợ nghiên cứu chính sách thị trường, đề xuất cải tiến hệ thống lương thưởng nhằm đảm bảo tính cạnh tranh;

Nhiệm vụ khác

Hỗ trợ các nhân viên/các bộ phận liên quan trong việc cung cấp thông tin, giải đáp về các chế độ, chính sách nhân sự;
Thực hiện các công việc hỗ trợ phát sinh trong bộ phận theo phân công của quản lý.

- Tốt nghiệp đại học chính quy, ưu tiên các ngành liên quan tài chính, kinh tế, ngoại thương...
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, nắm vững những quy định liên quan đến Thuế TNCN, Bảo hiểm bắt buộc và luật lao động;
- Có kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả
Kỹ năng trình bày tốt
Sử dụng thành thạo phần mềm MS Office đặc biệt kỹ năng Excel
Kỹ năng phân tích và tổng hợp báo cáo tốt
Tiếng anh giao tiếp và viết tốt

- Ưu tiên ứng viên:

Có kinh nghiệm tham gia xây dựng hệ thống phần mềm nhân sự
Kinh nghiệm làm việc tại công ty có quy mô > 500 nhân sự

Thưởng các ngày lễ, Tết; Tặng quà sinh nhật, quà Tết…
Công ty tài trợ toàn bộ chi phí các chương trình đào tạo hỗ trợ cho công việc
Cơ hội tham gia các câu lạc bộ: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner
Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp và kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm
12 ngày nghỉ phép/năm & 2 ngày nghỉ ốm có hưởng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-26 02:30:03