Chuyên Viên Nhân Sự C&B

Công tác tổ chức nhân sự:
+ Cập nhật và quản lý Hợp đồng lao động và hồ sơ cá nhân của nhân viên, đảm bảo thông tin chi tiết và đầy đủ.
+ Hỗ trợ lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên toàn Công ty.
+ Hỗ trợ trong việc phát triển nguồn nhân lực cho Công ty, bao gồm định biên lao động và mô tả công việc cho từng vị trí.
+ Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã lập, từ việc đăng tin tuyển dụng đến phỏng vấn và chọn lọc ứng viên.
+ Hỗ trợ quản trị hệ thống trả lương, thưởng và theo dõi chế độ chính sách cho CBNV; tham gia xây dựng các chính sách khen thưởng và kỷ luật.
+ Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến giải quyết tranh chấp lao động khi cần thiết.
Công tác hành chính- quản trị:
+ Hỗ trợ quản lý hoạt động liên quan đến xe ô- tô văn phòng, bao gồm giám sát sửa chữa và bảo hiểm.
+ Theo dõi và quản lý văn bản, con dấu theo quy trình văn thư lưu trữ.
+ Tham gia vào các hoạt động mua sắm, sửa chữa, bảo trì tài sản, trang thiết bị cần thiết cho hoạt động sản xuất kinh doanh. + Hỗ trợ quản lý và đảm bảo an ninh, trật tự ở khu vực Văn phòng Công ty.
+ Hỗ trợ trong công tác lễ tân và hậu cần cho các sự kiện của Công ty.
+ Theo dõi và quản lý hợp đồng thuê nhà; đôn đốc thanh toán từ các đối tác và hướng dẫn thực hiện các quy định của Công ty.
+ Giúp duy trì và phát triển mối quan hệ tốt với các cơ quan chức năng liên quan.

Độ tuổi 9x
Am hiểu luật Lao động, Thuế,…
Từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương với các nghiệp vụ C&B(Tính lương, chấm công, kê khai BHXH)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-11 15:30:03