Chuyên viên nhân sự

mô tả công việc
- Điều phối công việc giữa các bộ phận.
- Xây dựng và vận hành các quy trình: chấm công, nghỉ phép, thanh toán, phê duyệt nội bộ, lưu trữ hồ sơ…
- Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự mới cho các bộ phận văn phòng (kế toán, kinh doanh).
- Thiết lập lại hệ thống quản lý nhân sự – hành chính – điều phối nội bộ cho văn phòng.
- Theo dõi và kiểm soát chi phí văn phòng, mua sắm vật tư văn phòng.
- Hỗ trợ trực tiếp Ban giám đốc trong việc quản lý vận hành văn phòng.
- Tham gia xây dựng văn hóa nội bộ: trung thực – minh bạch – trách nhiệm.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh, lương từ 20- 25 triệu/ tháng thoả thuận theo năng lực. KPI minh bạch, có thưởng theo hiệu quả công việc và tiến độ xây dựng đội nhóm.
- Làm việc trực tiếp với Giám đốc, có cơ hội phát triển lên vị trí Quản lý vận hành toàn văn phòng.
- Trở thành nhân sự cốt lõi đầu tiên của giai đoạn tái cấu trúc – có quyền chủ động cao.
Yêu cầu Công việc
- Kỹ năng tổ chức công việc, phân công, giám sát và điều phối tốt.
- Có ít nhất từ 7 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, có khả năng cơ cấu lên vị trí Quản lý vận hành toàn văn phòng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm “setup từ đầu” hoặc từng tham gia tái cấu trúc công ty.
- Hiểu biết về quy trình nội bộ, hệ thống nhân sự, pháp lý lao động.
- Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự.
- Trung thực, trách nhiệm, linh hoạt, làm việc tốc độ và chủ động.

,
Hỗ trợ đồ ăn và thức uống

,
Hỗ trợ laptop và thiết bị phục vụ công việc

,
Giúp bạn xây dựng tinh thần đoàn kết, văn hoá và tin cậy với công ty

Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-25 05:00:03