Chuyên viên nhân sự

Thực hiện công tác nhân sự hành chính tại Khách sạn:
Phối hợp tham gia xây dựng kế hoạch và tổ chức, thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.;
Triển khai hoạt động nhân sự: tạo nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, thực thi chấm công tính lương, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh của nhân sự;
Triển khai hoạt động mua sắm, sử dụng tài sản, trang thiết bị cho khách sạn ;
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp

Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự, nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, BHXH, BHYT và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động;
Tư cách đạo đức tốt, khiêm tốn, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc;
Có kinh nghiệm Tuyển dụng hoặc C&B ít nhất 03 năm trở lên, từng làm việc ở các khách sạn/ resort…;
Có khả năng làm việc chi tiết, chịu áp lực;
Ưu tiên ứng viên có tư duy và cảm quan tốt về con người;
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành: Quản trị Khách sạn; Luật, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Kinh tế lao động; hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;

Cơ hội thăng tiến rộng mở;
Chế độ phúc lợi khác đầy đủ theo quy định: BHXH, công đoàn,…;
Mức lương: 8.000.000- 12.000.000VND;
Thưởng phí dịch vụ, doanh thu, lương tháng 13, thưởng KPIs;
Làm việc trong môi trường làm việc hướng tới chất lượng 5 sao;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-08 20:10:02