Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện quan hệ lao động: Xử lý kỷ luật lao động theo quy trình khi có phát sinh, Đánh giá nhân sự và thực hiện quy trình luân chuyển nhân sự;...
- Đề xuất, tham mưu các công cụ đo lường đánh giá năng lực;
- Đề xuất, tham mưu, hỗ trợ Quản lý trực tiếp trong xây dựng định biên và MTCV và tối ưu quy trình tuyển dụng;
- Xây dựng các Chương trình đào tạo theo định hướng Công ty;
- Tiếp đón ứng viên, giới thiệu nhân viên mới;
- Rà soát, phân loại, đăng tuyển các các kênh Website tuyển dụng;
- Sàng lọc, phỏng vấn, thông báo kết quả theo quy trình;
- Tổ chức và đánh giá đào tạo theo quy trình;
- Xây dựng các chiến lược truyền thông, triển khai truyền thông trên MXH, các trường đại học và các hội chợ việc làm;
- Triển khai đánh giá năng lực định kỳ; Tổng hợp kết quả, báo cáo cấp trên;
- Đề xuất, tham mưu xây dựng quy trình đào tạo;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Tối thiểu 3 năm tại vị trí Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Khả năng tư duy, Có thể chịu áp lực cao trong công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế như canva, photoshop,...
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị văn phòng... và các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian, Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm; Kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế, Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng báo cáo, kỹ năng phỏng vấn.
- Chính trực, tuân thủ, cởi mở, hòa đông, nhanh nhẹn, cẩn thận chịu khó và thích giao lưu.

- Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động;
- Thời gian làm việc linh hoạt do Quản lý trực tiếp quyết định, không áp dụng chấm công, đảm bảo hoàn thiện theo mục tiêu, chất lượng, tiến độ công việc;
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp hướng tới các giá trị bền vững;
- Phúc lợi: Môi trường làm việc cởi mở. Các chế độ du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ... theo chính sách phúc lợi của công ty.
- Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của toàn Tập đoàn như: Chương trình dã ngoại, tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè,....;
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực; Được đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-31 16:50:29