Chuyên Viên Marketing & Kinh Doanh Mảng Khách Sạn

• Chiến lược & Kế hoạch Marketing- Phối hợp với Brand, GM và team khách sạn xây dựng kế hoạch Marketing & Truyền thông tổng thể theo từng quý/năm.
- Đảm bảo kế hoạch phù hợp chiến lược kinh doanh và hình ảnh thương hiệu của Chủ đầu tư và Brand.
- Giám sát hiệu quả các chiến dịch marketing, báo cáo kết quả cho BOD.
• Quản lý Thương hiệu & Nội dung Truyền thông
- Phê duyệt nội dung quảng cáo, bài PR, hình ảnh và video trước khi phát hành ra công chúng.
- Đảm bảo các hoạt động truyền thông (offline/online) nhất quán với định hướng thương hiệu của dự án.
- Giám sát việc sử dụng thương hiệu, hình ảnh, và các ấn phẩm đảm bảo đúng tiêu chuẩn Brand.
• Quan hệ Đối tác & Quản lý Agency
- Làm đầu mối liên lạc giữa CĐT và Brand/Operator về các chiến dịch marketing, PR, digital và social media.
- Đại diện CĐT trong các buổi họp chiến lược marketing với GM và đội ngũ Brand.
- Quản lý, đánh giá hiệu quả các agency quảng cáo, PR, media, và đề xuất lựa chọn đối tác chiến lược.
• Quản lý Ngân sách & Hiệu quả
- Lập và theo dõi ngân sách marketing & truyền thông của CĐT cho dự.
- Kiểm soát chi phí, theo dõi ROI của các chiến dịch marketing và đề xuất điều chỉnh khi cần.
- Thực hiện báo cáo định kỳ cho BOD.
• Quan hệ Công chúng & Truyền thông Sự kiện
- Đảm bảo hoạt động truyền thông có sự tham gia và đồng thuận của CĐT khi liên quan đến hình ảnh dự án.
- Theo dõi, tổng hợp báo cáo về hiệu ứng truyền thông trên báo chí, mạng xã hội và kênh digital
- Giám sát các hoạt động PR, sự kiện và tài trợ của dự án theo định hướng thương hiệu.

- Có kinh nghiệm từ 3 năm tại các chủ đầu tư, đã từng làm việc với các đơn vị vận hành lớn như Accor, InterContinental, Hyatt, Marriott,...
- Có kỹ năng ngoại giao, đàm phán, thuyết phục tốt
- Am hiểu các sản phẩm dịch vụ của ngành du lịch- khách sạn phân khúc cao cấp
- Có kỹ năng xử lý tình huống
- Nữ tuổi từ 35- 45- Tốt nghiệp chuyên ngành Sale, Marketing, Quản trị du lịch
- Tiếng Anh thành thạo
- Có khả năng điều hành, lên kế hoạch tổ chức, sắp xếp công việc
- Có kỹ năng điều hành, quản lý, phân tích đánh giá

Lương chính:
- Lương tháng 13 bằng từ 1- 3 tháng lương thỏa thuận.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
Thưởng:
- Thưởng đột xuất chương trình chung của Tập đoàn;
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu- hỉ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 06:40:02