Chuyên Viên Kỹ Thuật May (Ra Rập, May Mẫu)
Mô tả công việc
Giám sát sản xuất: Trực tiếp đi nhà máy để QC/KCS, kiểm soát chất lượng chuyền may. Báo cáo lỗi & đề xuất phương án xử lý, khắc phục lỗi.
Xây dựng tiêu chuẩn: Xây dựng techpack chi tiết: thông số, đường may, quy cách gia công Tính định mức nguyên phụ liệu chính xác Kiểm soát độ co rút, wash test (nếu có) Xây dựng, Ban hành quy trình và hướng dẫn kỹ thuật triển khai sản xuất
Báo cáo hiệu suất, đề xuất cải tiến quy trình, xây dựng kế hoạch phát triển khâu phụ trách
Phát triển mẫu: May mẫu, chỉnh sửa rập, kiểm soát form theo tiêu chuẩn thương hiệu Đề xuất cải tiến cấu trúc may, chi tiết kỹ thuật Phối hợp với Thiết kế để đảm bảo tính thẩm mỹ, kỹ thuật và tính thực thi sản xuất.
Cải tiến: Nghiên cứu kỹ thuật may mới, tối ưu hóa quy trình sản xuất. Đưa ý kiến kỹ thuật hỗ trợ bộ phận thiết kế, đảm bảo sản phẩm phù hợp xu hướng công sở nam.
Thực hiện các công việc khác liên quan.
Yêu cầu công việc
Tính cách: Làm việc độc lập tốt, phối hợp nhóm nhịp nhàng.
Chuyên môn: Thành thạo về kỹ thuật ra rập và may mẫu hàng Nam là 1 lợi thế.
Am hiểu sản phẩm: Hiểu sâu về cấu trúc và quy trình sản xuất hàng thời trang công sở nam.
Linh hoạt: Có thể đi công tác kiểm tra hàng tại nhà máy khi cần thiết.
Kỹ năng thực tế: Có khả năng phân tích mẫu tốt, có tiếng nói và sức thuyết phục khi làm việc với nhà máy, khách hàng và phòng ban liên quan.
Kỹ năng bổ trợ: Thành thạo Word/Excel, phần mềm để lập bảng biểu kỹ thuật.
Quyền lợi
Làm việc tại đơn vị Top đầu ngành Thời trang & Làm đẹp tại Việt Nam.
Lương cứng & Phụ cấp chi phí: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực).
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc (máy tính, công tác phí khi đi công tác (theo lệnh điều động của cấp trên hoặc được cấp trên phê duyệt đề xuát công tác)...).
Ưu đãi mua sắm sản phẩm công ty lên đến 50% cho nhân viên và gia đình.
Lương tháng 13, thưởng thâm niên, nghỉ phép năm và thưởng cống hiến cho nhân sự gắn bó.
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hỷ sự, du lịch nghỉ năm theo quy định.
Chế độ tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
Văn hóa trẻ trung, năng động, hoạt động team building gắn kết.
Thưởng hiệu suất/KPI.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng; đề cao sự sáng tạo và năng lực cá nhân.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 08:55:03














