Chuyên Viên Kế Toán Chi Tiêu - QLTC - MSB - 3K005

Tiếp nhận và rà soát các nghiệp vụ kế toán chi tiêu nội bộ
- Rà soát và hỗ trợ kiểm kê tài sản, công cụ
- Rà soát hồ sơ chứng từ chi tiêu, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh
- Theo dõi đôn đốc các khoản phải thu, phải trả, làm báo cáo Phải thu- Phải trả
Rà soát hồ sơ dự toán và hợp đồng đầu tư, mua sắm tài sản, dịch vụ
- Hồ sơ dự toán các dự án đầu tư, mua sắm tài sản thuộc công tác Phát triển mạng lưới
- Hợp đồng mua bán các dự án đầu tư, mua sắm tài sản là tài sản thông thường (công cụ lao động, vật
liệu,…)
- Hợp đồng dịch vụ thuê ngoài của MSB
Tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và hạch toán quyết toán các dự án đầu tư, mua sắm tài sản

Trình độ:
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán
- Học vấn: Tốt nghiệp một trong các trường Học viện tài chính, ĐH KTQD, Học viện ngân hàng, Đại học Thương mại, khoa kế toán kiểm toán Đại học Quốc Gia trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính, ngân hàng...
Kinh nghiệm chuyên môn: Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương đối với Chuyên viên và Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán ngân hàng đối với Chuyên viên chính

Lương thưởng hấp dẫn:
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-09 09:30:04