Chuyên Viên ISO (mảng ESG)

Công việc hàng ngày:
Làm việc với các phòng ban để đảm bảo tuân thủ các quy định và cam kết ESG.
Hỗ trợ triển khai các chiến lược và dự án phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Tham gia các cuộc họp với các bên liên quan để cập nhật và đề xuất cải thiện hiệu suất ESG.
Thu thập, phân tích dữ liệu và theo dõi các chỉ số ESG theo Bộ tiêu chuẩn GRI.
Công việc hàng tuần:
Cập nhật các chỉ số phát triển bền vững và báo cáo nội bộ.
Hỗ trợ thực hiện các sáng kiến về giảm phát thải carbon, quản lý tài nguyên và trách nhiệm xã hội.
Phối hợp với đội ngũ truyền thông để xây dựng nội dung liên quan đến ESG.
Công việc hàng tháng:
Thực hiện kiểm tra và đánh giá mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn ESG trong nội bộ doanh nghiệp.
Phân tích xu hướng ESG và lập báo cáo đánh giá tình hình thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững.
Tham gia xây dựng các chương trình nâng cao nhận thức về ESG cho nhân viên.
Công việc hàng quý:
Hỗ trợ hoàn thiện chính sách ESG phù hợp với Bộ tiêu chuẩn GRI,…hoặc các tiêu chuẩn khác do công ty lựa chọn.
Kiểm tra và rà soát báo cáo ESG, đánh giá tác động môi trường – xã hội từ hoạt động kinh doanh.
Đề xuất và theo dõi các kế hoạch hành động ESG cho quý tiếp theo.
Công việc hàng năm:
Lập báo cáo phát triển bền vững theo GRI Standards và các khung báo cáo ESG khác.
Đánh giá hiệu quả của chiến lược phát triển bền vững và đề xuất cải tiến.
Tổ chức các chương trình đào tạo về ESG nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng cho đội ngũ nhân sự.
Xây dựng kế hoạch ESG cho năm tiếp theo, bao gồm mục tiêu, chỉ tiêu đo lường, sáng kiến trọng điểm.

Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm làm việc trong lĩnh vực ESG, phát triển bền vững hoặc quản lý rủi ro môi trường – xã hội.
Hiểu biết về các tiêu chuẩn ESG: Thành thạo GRI Standards, SASB, TCFD, ISO 14001, ISO 26000, ISO 27001 các quy định ESG trong nước và quốc tế.
Kiến thức:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Môi trường, Quản trị Kinh doanh, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
Hiểu biết sâu về chuỗi cung ứng bền vững, kinh tế tuần hoàn, Net Zero, ESG Investing.
Kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp niêm yết, có vốn đầu tư nước ngoài hoặc tổ chức tài chính đã phát hành báo cáo ESG.
Đào tạo liên quan: Các khóa đào tạo bổ sung về quản lý chất lượng, quản lý rủi ro, quản lý dự án, và các lĩnh vực liên quan khác.
Chứng chỉ: Các chứng chỉ GRI, TCFD,...
Kỹ năng:
Phân tích dữ liệu ESG và lập báo cáo theo tiêu chuẩn.
Quản lý dự án ESG, từ lập kế hoạch đến thực thi và đánh giá kết quả.
Tổ chức đào tạo & nâng cao nhận thức ESG trong nội bộ doanh nghiệp.
Giao tiếp & làm việc với các bên liên quan: Đối với các Hiệp hội, diễn đàn trong và ngoài nước, cơ quan quản lý có liên quan đến ESG,...
Sử dụng thành thạo Excel, Power BI, các phần mềm quản lý ESG, AI ứng dụng,…

QUYỀN LỢI
Chế độ đãi ngộ

Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).

Đào tạo – Phát triển

Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 11:50:02