Chuyên viên HRBP/Đào tạo/Tuyển dụng

Xây dựng, hoạch định và thực hiện đào tạo, gắn kết đội ngũ.
Xây dựng và triển khai KPIs, quản lý hiệu suất
Quản lý và phát triển đội ngũ kế thừa.
Phân tích, xây dựng, triển khai chiến lược nhân sự gắn với mục tiêu kinh doanh.

Chính sách Phúc lợi

Tham gia các chuyên đề đào tạo chuyên môn và Kỹ năng mềm
Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo qui định của Công ty

Lương: Thỏa thuận
Hồ sơ tuyển dụng gồm:

Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng)
Bản sao căn cước công dân
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương trong vòng 03 tháng kể từ ngày nộp đơn xin việc.
Bản sao giấy khai sinh
Đơn xin việc và tóm tắt quá trình làm việc của bản thân
2 ảnh 3x4 (nền trắng)
Bằng cấp có liên quan (công chứng không quá 06 tháng).
Hộ khẩu hoặc Giấy chứng nhận tạm trú

Hồ sơ trên khi phỏng vấn nộp bản photo, khi được nhận vào làm chính thức nộp bảng công chứng

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên
Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh.
Kinh nghiệm:
3–5 năm trong lĩnh vực
Ít nhất 1–2 năm ở vị trí HRBP/Tuyển dụng/Đào tạo

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 18:40:02