Nghiên cứu và phân tích:
- Tích hợp các công cụ, phương pháp giải quyết vấn đề, và kỹ năng vào bài giảng.
- Phân tích nhu cầu đào tạo của thị trường và đối tượng mục tiêu để xây dựng nội dung phù hợp.
- Nghiên cứu sản phẩm, chương trình học và các phương pháp đào tạo tiên tiến để áp dụng vào nội dung chương trình.
- Nghiên cứu chuyên sâu các mô hình giáo dục và đào tạo hiện hành, các mô hình trường phổ thông liên cấp, chương trình giáo dục STEAM, chương trình đào tạo nghề và đại học để phục vụ cho việc phát triển nội dung đào tạo đa dạng.
Phát triển nội dung đào tạo:
- Thiết kế tài liệu giảng dạy (slides, sổ tay học viên, tài liệu tham khảo) và kịch bản đào tạo.
- Tạo bài tập tình huống, case study, và bài kiểm tra năng lực để nâng cao sự tương tác và khả năng ứng dụng thực tế.
- Xây dựng khung nội dung chương trình đào tạo dựa trên mục tiêu chung của khóa học.
Hỗ trợ giảng viên và đội ngũ đào tạo:
- Phối hợp với giảng viên để xây dựng nội dung đào tạo theo cấu trúc hợp lý và hấp dẫn.
- Tham gia điều phối và tổ chức các buổi đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến, đảm bảo tính hiệu quả và đồng bộ của chương trình.
- Cung cấp các tài liệu bổ trợ, bài tập nhóm, và công cụ hỗ trợ giảng dạy.
Phát triển học liệu số:
- Phối hợp với các đội ngũ quay dựng, sáng tạo nội dung để đảm bảo chất lượng bài giảng.
- Thiết kế các học liệu số như e- learning, video bài giảng, và các tài liệu tương tác.
- Đảm bảo học liệu số được tối ưu hóa cho các nền tảng trực tuyến, dễ sử dụng và thân thiện với học viên.
Đánh giá và cải thiện nội dung:
- Thu thập phản hồi từ học viên và giảng viên sau mỗi khóa học để đánh giá hiệu quả học liệu.
- Cập nhật tài liệu đào tạo phù hợp với các xu hướng hoặc thay đổi trong lĩnh vực đào tạo.
- Đề xuất các cải tiến nội dung dựa trên phản hồi và các yêu cầu thực tế từ người học.
Quản lý tài nguyên học liệu:
- Đảm bảo tất cả tài liệu được tổ chức khoa học, dễ truy cập, và bảo mật thông tin.
- Xây dựng và quản lý hệ thống lưu trữ học liệu (thư viện tài liệu, video, bài tập).
