Chuyên viên HC&NS

Công tác Nhân sự

Theo dõi hợp đồng lao động, gia hạn, thanh lý hợp đồng.
Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca, tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân viên.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng giảm lao động, chế độ bảo hiểm.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, hướng dẫn hội nhập.
Tham gia xây dựng và cập nhật nội quy, quy chế, chính sách nhân sự.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
Hỗ trợ đánh giá KPI, khen thưởng – kỷ luật.
Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.

Công tác Hành chính

Thực hiện mua sắm hành chính theo nhu cầu của các phòng ban.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: họp, đào tạo, tiệc công ty, lễ ký kết.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị của công ty.
Quản lý công văn đi – đến, lưu trữ hồ sơ.
Quản lý xe công tác, đặt khách sạn, vé máy bay cho nhân viên khi đi công tác.
Giám sát dịch vụ văn phòng: vệ sinh, bảo vệ, điện nước.

Công việc khác

Hỗ trợ các phòng ban về thủ tục nhân sự – hành chính.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng / Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý hồ sơ tốt.
Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin.
Có 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS và 1- 3 năm ở vị trí tương đương
Thành thạo Word, Excel, phần mềm nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-11 09:15:03