Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Cập nhật và theo dõi, xử lý hồ sơ nhân sự cũ và mới.
- Giám sát và quản lý hệ thống lương thưởng và phúc lợi, đánh giá, khen thưởng nhân viên.
- Phụ trách công tác truyền thông nội bộ.
- Cùng với các Giám đốc bộ phận thực hiện đánh giá KPI hàng tháng của nhân sự.
- Cùng xây dựng môi trường làm việc tích cực, hiệu quả.
- Tuyển dụng và đảm bảo định biên nhân sự cho các phòng ban.
- Soạn thảo các văn bản như thông báo, tờ trình, quyết định liên quan đến các hoạt động chung của công ty.
- Lên kế hoạch và thực thi các hoạt động training, team building theo tình hình phát triển của công ty, nhân viên.
- Lập báo cáo nhân sự định kì cho BLD công ty, đề xuất các phương án đóng góp cho quy trình.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: nhân sự, quản trị nhân lực, kinh tế lao động hoặc các ngành có liên quan;
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm công tác quản trị nhân sự và hành chính.
Kỹ năng cá nhân:
- Biết lắng nghe, tiếp thu và học hỏi, nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học;
- Ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm quản trị công việc: Base
- Làm việc có trách nhiệm và nhiệt tình;
- Vi tính văn phòng thành thạo;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt;- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;

Lương : 8.000.000 – 11.000.000 + thưởng doanh thu, KPI
- Lộ trình công việc rõ ràng, khả năng thăng tiến cao, xem xét tăng lương phù hợp với sự tiến bộ của năng lực.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc
- Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding, các hoạt động gắn kết, câu lạc bộ....
- Phụ cấp xăng xe: 300.000đ
- Làm việc tại một công ty trẻ có tầm nhìn và chiến lược, định hướng bài bản.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, sáng tạo.
- Thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật, KPI..
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng.
- Phụ cấp ăn trưa: 30.000/ngày

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 07:20:27