Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự và thực hiện tiếp đón nhân sự mới.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Lên kế hoạch đăng bài lên Fanpage Tuyển dụng theo các chủ đề; tạo quan hệ với các ứng viên từ đó xây dựng data nhân sự trong ngành.
Lên kế hoạch tuyển dụng và triển khai kế hoạch theo yêu cầu của các phòng ban và ban giám đốc;
Lập báo cáo về nhân sự theo tuần, tháng, định biên nhân sự giúp tối ưu nguồn và chi phí tuyển dụng cũng như chất lượng ứng viên;
Xây dựng quy trình tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn các vị trí đã đưa vào thực hiện;

Công việc hành chính:

Thực hiện soạn thảo: Công văn, Quyết định, Thông báo,Làm HĐLĐ, tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ nhân sự và HĐLĐ.
Mua sắm văn phòng phẩm và kiểm tra cơ sở vật chất, theo dõi tiền điện, nước;
Thực hiện đề xuất thanh toán điện, nước, vệ sinh hàng tháng.
Mua và đề xuất thanh toán VPP, công cụ dụng cụ để phục vụ công việc hàng ngày
Các công việc khác do Ban giám đốc yêu cầu.

Nhanh nhẹn, hoạt bát, hình thức ưa nhìn.
Nắm rõ cách sử dụng Excel, trích xuất và tạo lập báo cáo từ Excel
Tuổi từ 22 đến 30 tuổi
Tốt nghiệp cao đẳng,đại học trở lên các khối ngành:Quản trị kinh doanh, Marketing, Nhân lực, Kinh tế, Sư phạm là một lợi thế. Có tư duy và kinh nghiệm làm việc đội nhóm.

Thứ 2 – Thứ 6 ( từ 8h00 đến 17h30, nghỉ trưa 1 giờ 30 phút )
Thưởng tháng lương 13 + Thưởngtheo quý/theo tháng.
Đóng bảo hiểm theo đúng quy định của nhà nước.
Lương cơ bản: Từ 8.000.000 vnđ/tháng + thưởng vượt chỉ tiêu

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-16 18:25:27