- Công tác chế độ phúc lợi
+ Thực hiện tính toán công – lương và chi trả tiền lương cho CBNV
+ Giám sát việc tuân thủ quy định, quy chế của CBNV
+ Tư vấn, đề xuất, xây dựng hệ thống tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi khác trong trong công ty đảm bảo đúng nguyên tắc, đúng quy định của Luật và đặc thù của Công ty.
+ Thực hiện việc các thủ tục và quản lý nhân sự từ thử việc đến nghỉ việc.
+ Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự.
+ Thực hiện các chế độ chính sách: công tác bảo hiểm, trợ cấp, phúc lợi của công ty
- Công tác đào tạo- tuyển dụng.
+ Phối hợp/ xây dựng các giáo trình đào tạo trong hệ thống giáo trình.
+ Kết hợp với các bộ phận xây dựng và hoàn thiện mô tả công việc và các hồ sơ khác theo quy trình.
+ Tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp
+ Triển khai các chương trình đào tạo (đặc biệt là đào tạo nội bộ: đào tạo nhân viên mới, đào tạo các nội quy – quy định của công ty và của khách hàng) và đánh giá chất lượng đào tạo và nhân sự sau đào tạo.
+ Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự theo nhu cầu của Công ty.
+ Đánh giá hiệu quả của các nguồn tuyển dụng, mở rộng, tìm kiếm thêm các nguồn tuyển dụng.
- Công tác đánh giá
+ Vận hành hệ thống công cụ đánh giá CLLĐ.
+ Theo dõi, kiểm soát việc thực hiện công cụ đánh giá của các Phòng ban/Đơn vị.
+ Tổng hợp, đối chiếu kết quả đánh giá CLLĐ.
- Công tác thi đua khen thưởng.
+ Đề xuất các tiêu chí đánh giá
+ Thống kê, theo dõi kết quả thi đua khen thưởng
- Công tác truyền thông
+ Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến công việc phụ trách
+ Xây dựng các chương trình gắn kết, tổ chức các sự kiện của công ty
- Công tác tham mưu
+ Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực công ty theo từng thời kỳ
+ Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống điều hành và các chế độ chính sách trong công ty
- Công tác thống kê, báo cáo
+ Thực hiện báo cáo, cung cấp số liệu kịp thời, chính xác... theo yêu cầu
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và Ban giám đốc
