Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Pháp Lý / C&B)
Mô tả công việc
Công tác Nhân sự – C&B
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng – giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ...
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, KPI cho CBCNV.
- Rà soát và cập nhật quy chế lương, thưởng, nội quy, quy định theo đúng pháp luật lao động.
- Soạn thảo, quản lý HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, điều chuyển, thôi việc...).
Công tác Pháp lý/Xây dựng
- Phối hợp với các phòng ban, nhà thầu, đối tác để đảm bảo tiến độ và hồ sơ dự án.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.
- Soạn thảo, kiểm tra và quản lý hợp đồng xây dựng: hợp đồng thi công, thầu phụ, cung ứng vật tư, dịch vụ...
- Cập nhật, tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến lao động, doanh nghiệp, xây dựng.
- Hỗ trợ Giám đốc/Chỉ huy trưởng dự án trong công tác điều phối, theo dõi tiến độ dự án.
- Theo dõi hiệu lực hợp đồng, phụ lục, nghiệm thu, thanh lý hợp đồng.
- Theo dõi, tổng hợp và cập nhật hồ sơ dự án: hợp đồng, phụ lục, biên bản nghiệm thu, thanh toán.
- Soạn thảo các báo cáo tiến độ, báo cáo nội bộ, công văn liên quan đến dự án.
- Tham gia các cuộc họp dự án, ghi biên bản, theo dõi và đôn đốc các đầu việc sau họp.
Yêu cầu công việc
- Kiến thức: Hiểu biết luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN, tiền lương.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm trong mảng C&B/Pháp lý/Xây dựng
- Chính xác, cẩn trọng, bảo mật thông tin tốt, trách nhiệm cao, công bằng, minh bạch.
- Kỹ năng tính toán, phân tích dữ liệu, excel, phần mềm quản lý nhân sự, soạn thảo, lập báo cáo, giải thích chính sách cho người lao động.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm môi trường sản xuất
Quyền lợi
- Mức lương: 8- 12 triệu
- Tham gia các hoạt động gắn kết ý nghĩa và nhiều phúc lợi khác theo quy định của luật lao động Việt Nam.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.
- Thưởng các ngày lễ lớn, lương tháng 13 hàng năm, thưởng sản lượng, phụ cấp du lịch,...
- Môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-27 01:05:02









