Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

Với vai trò là cầu nối giữa nhân sự và Ban Giám Đốc trong Công ty, chúng tôi hi vọng chuyên viên Hành Chính Nhân sự có đủ năng lực và trách nhiệm để hoàn thành tốt 04 nhiệm vụ: Tuyển dụng, Hành chính- C&B, Văn hóa doanh nghiệp, Đào tạo. Cụ thể như sau:
TUYỂN DỤNG:

Nghiên cứu và đưa ra đề xuất tuyển dụng để đạt được mục tiêu đã đề ra
Thực hiện các hoạt động hỗ trợ ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng, gồm: sơ lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, đón tiếp ứng viên, tiến hành phỏng vấn, đánh giá phỏng vấn, làm thủ tục onboard cho nhân sự mới
Thực hiện tuyển dụng nhân sự mới theo yêu cầu đề ra với các vị trí như Content, SEO, Digital, Sale, PR Design,...
Hỗ trợ quảng bá thương hiệu tuyển dụng của MIC Creative trên các kênh truyền thông, mạng xã hội

HÀNH CHÍNH- C&B:

Mua sắm nhu yếu phẩm văn phòng như pantry, giấy / mực in,...
Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, giấy tờ doanh nghiệp,...
Quản lý, theo dõi hồ sơ nhân sự trên giấy tờ
Lễ tân, đón tiếp khách hàng, đối tác, ứng viên khi tới làm việc tại văn phòng
Thực hiện công tác nhân sự hàng tháng như chấm công, tính lương,...
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP:

Thực hiện các hoạt động tổ chức sự kiện, teambuilding,... định kỳ mỗi dịp (theo tháng)
Dựa trên tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của Công ty đề ra để tuyên truyền và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp đến mỗi nhân sự

ĐÀO TẠO:

Đánh giá chất lượng đào tạo nội bộ sau mỗi giai đoạn triển khai
Nghiên cứu và đề xuất các chương trình đào tạo nội bộ để nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự
Khảo sát và đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân sự
Thực hiện sắp xếp lịch đào tạo nội bộ theo yêu cầu của phòng ban hoặc đơn vị đối tác

Tin học văn phòng THÀNH THẠO: Word / Excel
Năng động, nhanh nhẹn, tự tin giao tiếp, không sai chính tả hay nói ngọng / giọng địa phương
Tinh thần và trách nhiệm cao
Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin, Vietnamwork,...
Làm tốt ít nhất 02 nhiệm vụ Tuyển dụng và Hành chính- C&B

ƯU TIÊN:

Ưu tiên Nữ, ưu tiên 9x
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Luôn nỗ lực và mong muốn phát triển
Học các ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, Marketing, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Ngôn ngữ,...
Chịu khó trong công việc, không ngại thử thách

Lương cơ bản: 8- 18 triệu (đàm phán theo năng lực)
12 ngày nghỉ phép có lương trong năm
Môi trường không gò bó, làm việc vì hiệu quả, trang phục tùy sở thích
Được đào tạo bài bản nâng cao năng lực chuyên môn
Khu vực Pantry cung cấp sẵn đồ uống và đồ ăn nhẹ
Hội nhóm thể dục, thể thao, học hỏi phát triển cá nhân: Bóng đá, Cầu lông, Đọc sách, Chơi game,...
Teambuilding, du lịch định kỳ 1- 2 / lần năm
Cơ hội phát triển và thăng tiến lên các vị trí cấp trung / cao
Các chế độ theo Luật lao động hiện hành: Bảo hiểm xã hội,... và các phúc lợi khác: sinh nhật, quà lễ Tết, lương tháng 13,.... theo quy định của công ty
Thưởng nóng, điều chỉnh lương ngay khi đem về kết quả
Được hỗ trợ gửi xe tại Công ty
Thời gian làm việc
Thứ 2- Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Từ T5- T10: làm việc T2- T7 hàng tuần
Từ T11- T4 năm sau: Làm việc T2- T6 hàng tuần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-15 04:15:02