Chuyên viên Hành chính Nhân sự (HR & Admin Officer)

Nhiệm vụ chính / Key Responsibilities
Nhân sự & Năng suất (HR & Productivity):

C&B & Thưởng: Tính toán lương, thưởng dựa trên năng suất (KPI/Sản phẩm) và quản lý các thủ tục Bảo hiểm xã hội. (C&B & Incentives: Calculate payroll and productivity- based bonuses; handle Social Insurance procedures.)
Tuyển dụng & Hồ sơ: Thực hiện quy trình tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ nhân sự chính xác. (Recruitment & Records: Execute the recruitment process and maintain accurate HR files.)
Quản lý Năng suất: Theo dõi, phân tích dữ liệu hiệu suất của công nhân viên và đề xuất các giải pháp cải thiện năng suất lao động. (Productivity Management: Monitor and analyze employee performance data; propose initiatives to improve labor productivity.)

Hành chính (Admin):

Pháp lý & Giấy tờ: Soạn thảo văn bản, hợp đồng, POA và hỗ trợ thủ tục cho người nước ngoài (Visa/WP). (Legal & Admin: Draft documents, contracts, POA, and support expat procedures like Visas/Work Permits.)
Quản lý Văn phòng: Cung cấp nhu yếu phẩm và hỗ trợ các hoạt động hành chính tại nhà máy. (General Affairs: Manage office supplies and support administrative activities at the manufacturing facility.)

Kinh nghiệm: Ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm (Ưu tiên đã làm việc trong môi trường sản xuất). (Experience: At least 2- 3 years of relevant experience; manufacturing background is preferred.)
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc Luật. (Education: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Economics, or Law.)
Kỹ năng đặc biệt (Critical Skills):
Giỏi tính toán & Logic: Có khả năng làm việc với con số, phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt để giải quyết vấn đề. (Strong Numeracy & Logic: Ability to work with numbers, analyze data, and apply logical thinking to problem- solving.)
Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh tốt (nói và viết). (Good English communication skills.)
Am hiểu Luật: Nắm vững Luật Lao động Việt Nam. (Solid knowledge of Vietnam Labor Law.)
Lương thưởng cạnh tranh dựa trên năng lực và tháng lương thứ 13. (Competitive performance- based salary and 13th- month bonus.)
Đầy đủ chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định. (Full insurance and benefits as per Labor Law.)
Có cơ hội thăng tiến cao nếu bạn thực sự có năng lực.
Tố chất: Cẩn thận, trung thực và chịu được áp lực công việc cao. (Attributes: Detail- oriented, honest, and able to work under high pressure.) Quyền lợi / Benefits

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-14 12:50:02