Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện chấm công, tính lương nhân viên (70 nhân viên trở lên);- Phụ trách bảo hiểm xã hội: tăng, giảm, điều chỉnh, chốt sổ, làm các hồ sơ liên quan đến người lao động như: Ốm đau, thai sản, tai nạn ...;- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu, dữ liệu liên quan đến hành chính tổng hợp tại công ty;- Công tác tuyển dụng và đào tạo: Sàng lọc ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn/nhận việc ... Phối hợp cùng Quản lý trực tiếp, các Bộ phận khác thực hiện công tác tuyển dụng.- Soạn thảo, quản lý HĐTV, HĐLĐ đúng đủ, kịp thời;- Theo dõi quỹ công đoàn hàng tháng, quý, năm; thực hiện công việc liên quan.- Quản lý tài sản, đồng phục, hồ sơ nhân sự, các công việc liên quan đến hành chính nhân sự khác- Công việc khác theo yêu cầu của cấp trên, của Ban Giám đốc.

- Bằng cấp, chứng chỉ: Cao đẳng trở lên. (độ tuổi từ 25- 40)- Có khả năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức tới người lao động.Kiến thức cần thiết:- Sử dụng vi tính văn phòng, các phần mềm Quản trị nhân sự liên quan đến công việc: Luật lao động, Bảo hiểm, Thuế TNCN, ATLĐ … các luật khác có liên quan- Kỹ năng: Tác phong chuẩn mực đúng quy định, Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu á lực cao.- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đươngƯu tiên UV có kinh nghiệm làm ở Công ty cùng ngàng nghề, Công ty đã triển khai và duy trì ISO, lương 3P.

- Lương khoán từ 20 đến 70 triệu
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật theo quy định của Công Ty.
- Được tham gia các hoạt động đoàn thể của Công ty: Teambuilding, tham quan, du lịch.
- Cơ hội thăng tiến, trãi nghiệm các dòng xe cao cấp của Châu Âu
- Được đào tạo, hướng dẫn kỹ thuật và hỗ trợ các thủ tục giao nhận
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi khác

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-09 21:25:02