Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện theo dõi lịch bảo trì, đổi mới máy móc, thiết bị. Trong trường hợp thiết bị, máy móc bị hư hỏng cần thay mới, bộ phận hành chính nhân sự sẽ làm đề xuất để được mua mới máy móc hoặc thiết bị đó
Theo dõi, quản lý các hoạt động liên quan đến duy trì văn hóa của doanh nghiệp
Theo dõi, quản lý, bàn giao, nhận bàn giao các thiết bị, máy móc thuộc quyền sở hữu của doanh nghiệp đến các bộ phận hoặc nhân sự liên quan
Theo dõi, quản lý các văn bản liên quan đến chế độ lương, thưởng của nhân sự công ty
Thực hiện kê khai các văn phòng phẩm theo yêu cầu của các phòng ban khác hàng tháng
Tiếp nhận công văn, các đơn thư, giấy tờ đề nghị, các văn bản hoặc tài liệu được chuyển đến doanh nghiệp, giải quyết các văn bản trong phạm vi quyền hạn của mình, lưu trữ các văn bản này vào kho dữ liệu của doanh nghiệp
Tiếp nhận các giấy tờ có thông tin của nhân sự doanh nghiệp như giấy xin nghỉ phép, giấy báo ốm, giấy giải trình,...

- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, luật Thuế và các quy định liên quan đến NLĐ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Luật, Văn thư lưu trữ, Kinh tế, QTKD...
- Có khả năng bao quát, tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PP..)
- Nam/Nữ : 22- 35 tuổi
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự (thành thạo các phần hành: Hành chính, tuyển dụng, lương, BHXH, xây dựng quy trình, quy chế...). Ưu tiên có kinh nghiệm làm HCNS tại công ty ô tô

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau thử việc
- Lương tháng 13, các chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, nghỉ Lễ Tết ... theo quy định
- Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương thỏa thuận
- Lương từ 8- 10 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-17 16:30:27