Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Các công việc hành chính:
Chấm công, quản lý hoạt động chung của nhân sự công ty.
Theo dõi và giám sát việc thực hiện các quy định/quyết định của công ty
Thực hiện các công việc hành chính khác có liên quan,
Quản lý nhu yếu phẩm/văn phòng phẩm, đồng phục, đồ BHLĐ, ...
Quản lý con dấu, lưu trữ hồ sơ liên quan

Công tác nhân sự:
Hợp đồng lao động; Khai báo BHXH, tình hình nhân sự lao động, Thuế TNCN,...
Phối hợp cùng Ban Giám Đốc công ty: Xây dựng cơ cấu/tổ chức hệ thống nhân sự của công ty trong từng gai đoạn phát triển (cụ thể)
Khai báo, Quyết toán thuế TNCN, ...
Hoàn thiện: cơ cấu Lương/thưởng cho từng vị trí công việc,....
Tính lương/chế độ lương – thưởng hàng tháng/hàng năm;Thực hiện các chế độ/chính sách đối với nhân viên công ty.
Công tác tuyển dụng:
Phối hợp với Trưởng các Bộ phận: theo dõi, đánh giá, kết luận và đưa ra nhận định/phương án về tình hình sử dụng lao động trong doanh nghiệp
Lên kế hoạch và tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban hoặc định hướng phát triển của Công ty.
Đồng thời, cùng tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến cùng BGĐ công ty để đồng thời hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Doanh nghiệp. Nhằm thúc đẩy sự phát triển và ổn định lâu dài cho sự nghiệp của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

Trung thực, hoạt bát, vui vẻ, chịu học hỏi và có tinh thần cầu tiến
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm: từ 2 năm trở lên
Có ngoại ngữ: tiếng Anh/tiếng Trung là một lợi thế (nếu có)
Giới tính: không yêu cầu
Chuyên ngành: liên quan các ngành hành chính nhân sự/kinh tế/luật,...

Làm việc có trách nhiệm; tinh thần hợp tác với đồng nghiệp tích cực nhất

Lương: thỏa thuận
Được xem xét nâng lương hàng năm.
Thưởng tháng lương 13, Tết, Lễ, Sinh nhật, ....
Đảm bảo các chế độ theo quy định của Nhà Nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 09:20:25