Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Nhân sự – tiền lương
- Thực hiện chấm công, tính lương, tính phụ cấp, thưởng – phạt và các khoản khấu trừ theo đúng quy định.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên định kỳ.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, thuế TNCN, báo tăng – giảm lao động.
- Theo dõi hợp đồng lao động, đánh giá thời gian thử việc, tái ký HĐLĐ.
Tuyển dụng
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Tham gia xây dựng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, hệ thống lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu thực tế.
Hành chính – pháp lý
- Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ nội bộ.
- Là đầu mối phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và giám sát quy trình làm việc các phòng ban.
- Soạn thảo và quản lý các văn bản hành chính, thông báo, biểu mẫu, quy trình nội bộ.
- Review các điều khoản trong hợp đồng nhà cung cấp, hỗ trợ đánh giá rủi ro và điều kiện cam kết.
Xây dựng chính sách & quy trình
- Hỗ trợ quản lý cấp trên trong công tác đánh giá hiệu suất, đề xuất các chính sách nhân sự hợp lý.
- Tham gia xây dựng, cập nhật và hoàn thiện chính sách lương thưởng, chính sách bán hàng nội bộ, KPI theo định hướng công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự, nắm rõ quy trình xét duyệt hợp đồng nhà cung cấp.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và bảo mật thông tin.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu luật Lao động, BHXH, quy trình tuyển dụng, quy trình nội bộ, nghiệp vụ tính lương – chấm công.
- Thành thạo Word, Excel, phần mềm HRM Misa là lợi thế.

Cơ hội trở thành nhân sự lãnh đạo chủ chốt khi DT Home mở rộng quy mô.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng phát triển dài hạn.
Thưởng theo hiệu quả vận hành hệ thống.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 19:40:02