Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác. Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBNV. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp.Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
Thực hiện công tác hành chính tại Nhà máy: lễ tân, khánh tiết, quản lý bếp ăn, văn thư lưu trữ và các công việc phát sịnh liên quan khác.
Cập nhật và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng tại Nhà máy: đăng tuyển, tiếp đón ứng viên, thu thập hồ sơ, ký kết HĐLĐ...
Lưu trữ hồ sơ về lao động tiền lương của CBNV.
Giám sát thực hiện và đóng góp xây dựng chính sách phát triển nhân lực, các chính sách lương và phúc lợi của Công ty.

Tốt nghiệp đại học, thuộc các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị doanh nghiệp, kinh tế lao động, tài chính kế toán, khoa học xã hội hoặc tương đương.
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Word, Excel...)
Nắm vững các kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực.
Am hiểu luật lao động và có khả năng vận dụng tốt vào lĩnh vực quản lý nhân sự. Hiểu biết rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng và có khả năng áp dụng vào công việc.Khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về C&B hoặc làm công tác tiền lương, chế độ phúc lợi cho các doanh nghiệp (đặc biệt ưu tiên doanh nghiệp sản xuất)

Các chế độ như BHXH, BHYT, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ, tết (nếu có)
Được hỗ trợ các nguồn lực để phát triển.
Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Mức lương chính từ 10- 13 triệu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-31 16:42:33