Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công tác quản lý lao động, quản lý hồ sơ nhân sự
Xây dựng và thực hiện quy trình quản lý nhân sự (onboarding, nghỉ việc, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động)
Lập, theo dõi, lưu trữ, cập nhật và quản lý các thủ tục, hồ sơ, dữ liệu về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên,
Công tác tuyển dụng lao động
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ năm
Tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả hội nhập
Triển khai các chương trình Employer branding
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch
Đào tạo
Báo cáo kết quả sau đào tạo
Lập kế hoạch đào tạo cho tháng/ năm
Triển khai đào tạo
Truyền thông nội bộ
Hành chính văn phòng: Mua sắm, lưu trữ, đóng dấu, 5S, theo dõi tài sản ...
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu chức năng, nhiệm vụ của các phòng, ban trong công ty
Am hiểu công cụ để xây dựng các bài thi tuyển, câu hỏi phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn
Am hiểu các quy định về chính sách, pháp luật lao động
Am hiểu các công cụ tìm kiếm ứng viên: internet, kênh tuyển dụng ...
Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng tổ chức sự kiện
Kỹ năng tin học văn phòng: Word, excel
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục
Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, lập báo cáo
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn
Khác: Ứng viên mạnh về tuyển dụng, truyền thông nội bộ là một lợi thế
Thái độ/ Phẩm chất nghề: Nhanh nhẹn, linh hoạt, cẩn thận, chu đáo, tỉ mỉ

Tham gia chương trình teambuilding, du lịch
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Thưởng tháng 13, Chế độ thưởng hấp dẫn
Lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực)
Hưởng các chế độ khác theo quy định: nghỉ phép, BHXH, ...
Được công ty hỗ trợ chi phí đào tạo bên ngoài phục vụ công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-16 15:50:29