Chuyên viên Giải Phóng mặt bằng

Lập kế hoạch tiến độ GPMB của Dự án; Báo cáo theo định kỳ hay đột xuất tình hình thực hiện kế hoạch GPMB các Dự án phụ trách cho Lãnh đạo Ban PTDA.Trực tiếp quản lý, điều hành chung mọi công việc theo chức năng nhiệm vụ Giải phóng mặt bằng thuộc Dự án của Công ty, bao gồm:Quản lý hồ sơ, theo dõi tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) đất thuộc dự án; Lên phương án làm việc về bồi thường hỗ trợ đổi với các hộ dân bị thu hồi đất Tham gia, phối họp với cơ quan địa phương có thẩm quyền để thực hiện công việc về GPMB. Đồng thời là đầu mối làm việc các cơ quan chức năng và chính quvển địa phương về công tác GPMB.Tổng hợp các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; Ý kiến, nguyện vọng, đề nghị của cá nhân, tổ chức bị thu hồi đất báo cáo. Đề xuất ban lãnh đạo xem xét giải quyết; Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc của cá nhân, tổ chức về những vấn đề liên quan đến GPMB. Vận động, thương lượng với các hộ dân về việc nhận bồi thường đền bù giải tỏa, bồi thường giải phóng mặt bằng.Phối hợp làm việc với các bộ phận nghiệp vụ các Ban Bồi thường GPMB nơi công ty có dự án đầu tư nhằm dẩy mạnh tiến độ thu hồi đất để Công ty thực hiện dự án. Tham gia các cuộc họp. đàm phán cùng Ban lãnh đạo thực hiện công tác GPMBTham mưu và chịu mọi trách nhiệm về công tác GPMB và các hoạt động của Ban trước Ban lãnh đạo;Trực tiếp phối hợp với các phòng/ban liên quan để thúc đẩy và hoàn thành công việc;Tổ chức thực hiện biên soạn, điều chỉnh, kiểm tra các quy trình thủ tục GPMB theo quy định của tập đoàn;

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản lý đất đai, Quy hoạch, Luật, Quản lý tài nguyên môi trường hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
Được tham gia các chương trình đào tạp kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên;
Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.
Văn hóa & Giá trị
Chế độ thưởng theo Dự án căn cứ trên hiệu quả Dự án.
Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân;
Cơ hội phát triển
Lương thưởng/ Phúc lợi
Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
Đồng nghiệp trẻ trung, đầy nhiệt huyết
Du lịch nghỉ mát và các chế độ phúc lợi khác
Lương thưởng cạnh tranh: Thỏa thuận
Được tham gia đầy đủ các chế độ của Nhà nước quy định như: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, …. và các chế độ khác của công ty quy định.
Xét tăng lương 1 lần/ 1 năm theo năng lực và hiệu quả công việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 23:25:03