Chuyên Viên Đối Tác Nhân Lực - Hrbp Speacialist (Văn Phòng Đắk Lắk)

- Xác lập các chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng/quý dựa trên chỉ tiêu nhân sự và các dự kiến thay đổi nhân sự khu vực
- Chủ động đánh giá và kiểm soát các cơ chế thưởng/phạt tác động đến thu nhập nhân viên.
- Lập kế hoạch và đề xuất chiến lược nhân sự (chính sách tuyển dụng, phát triển nguồn lực,,...) đáp ứng nhu cầu thay đổi theo tình hình thực tế
- Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
- Thiết kế, đề xuất triển khai các chương trình đánh giá và giữ chân nhân tài phù hợp với giai đoạn phát triển của công ty.
- Cầu nối giữa bộ phận vận hành với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
- Chịu trách nhiệm thu hút & tuyển dụng chính cho khối vận hành trong từng giai đoạn đầy đủ, kịp thời

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc chính về HRBP hoặc mảng tuyển dụng, đào tạo tại các doanh nghiệp có qui mô từ 1000 nhân sự trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel, Sheet
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả
- Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất hợp lý

- Thu nhập: lương cơ bản + KPI (13.000.000- 15.000.000 VNĐ/tháng), review lương 1 lần/năm
- Thưởng lương tháng 13, tháng 14
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện và hướng đến việc phát triển con người
- Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
- Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Team Leader, HRBP Supervisor
- Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E- commerce, Logistic của Việt Nam
- Tham gia bảo hiểm sức khoẻ
- Tham gia các hoạt động team building
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-15 10:40:03