Chuyên Viên Đối Tác Chiến Lược Nhân Sự

Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Vùng kinh doanh một cách chủ động và kịp thời:

Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng…
Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý
Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới

Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời cho Vùng:

Phối hợp với Vùng các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên
Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự

Quản lý các hoạt động nhân sự tại Vùng:

Truyền tải các chính sách nhân sự đến vùng một cách rõ ràng; hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của nhân viên
Trung gian tiếp nhận và hòa giải các vấn đề liên quan đến nhân sự tại Vùng
Truyền tải các thông điệp về văn hóa, giá trị cốt lõi… của Công ty đến các thành viêncác báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Có kinh nghiệm tuyển dụng tỉnh thuộc các công ty kinh doanh bán lẻ, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.
Nam/ Nữ, tuổi từ 24 – 30 tuổi.
Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự từ 02 năm trở lên.
Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, Luật lao động
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan

Chế độ đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực.
Làm việc trong môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam, lộ trình thăng tiến rõ ràng, luôn không ngừng phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của công ty.
Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên/ tất niên, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể...
Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-26 14:50:02